人們對十全十美的追求是現實生活中一種常見的心態，似乎凡事做到盡善盡美是一件理所當然的事，但是，從來沒有想過把如果把自己逼得太緊，給自己的工作生活會帶來多大的壓力與弊端。 從心理學的角度來說，試圖達到
作為一個能引導商場潮流的合格企業領導人，除了要具備應有的感召力與前瞻力之外，還需要具備決斷力。諾基亞從手機的龍頭地位變為今天的無人問津，就是因為領導人保守而不屑于做手機觸屏，結果被蘋果一朝超越而不斷
近日，梁朝偉在威尼斯電影節上獲得了“終身成就獎”，成為亞洲首位獲此殊榮的藝人，頒獎人李安給他的評價有一句是這樣的：他是香港電影巔峰年代每個導演的夢想。而梁朝偉也用自己的演技、人品、敬業證明這這個獎項
作為一位想帶領企業的領導，除了要具備感召力之外，還有一個能力也是必不可少的，那就是前瞻力。 前瞻力可以用一個成語來形容，即是遠見卓識。領導的前瞻力從本質上來說是一種著眼未來、預測未來和把握未來的能力
學生時代最讓人難忘的是一起走過的青蔥，最讓人遺憾的是不夠努力的自己，而最想感激的是遇到那位嚴厲的老師，雖然上學的時候總有抱怨，但是畢業以后往往是感謝命運賜予的那位嚴師，因為老師就是班級的靈魂，老師就
俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵，但是當將軍必然要具備相應的領導力，沒有領導能力的人聚集不了人心，不能使團隊走的更加長遠。 什么是領導力呢？領導能力是指能激勵其他人自愿跟著領導者的方向去走的能力，
馬斯洛需要層次理論分為生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、審美需要、求知需要和自我實現的需要，因為人自身的差異性，所以每個人的需要也不一樣，就像果斷型的人來說，他們的基礎需要就是自我實現
隨著社會的發展，工作節奏不斷加快，對于每一位處于職場中的人來說，建立高效的溝通路徑是非常必要的，對于一名成功的管理者來說，有可能一天一半的時間都是在用于溝通，所以有必要掌握有效的溝通的策略。 首先應
在現代的企業管理中，最重要的部分就是如何進行高效溝通，因為溝通是讓企業進入高效軌道的捷徑之一，是企業隨時在快速發展的道路中前進，同時也能讓企業的每一位參與者得到快速的能力提升，所以高效的溝通建設是企
心理學上有個詞叫做神經可塑性，傳播學上是叫擬劇理論，還有一個常見的名詞叫吸引力法則，說白了，就是學會暗示自己，聽起來是不是很玄幻，其實原理非常簡單。意思就是你認為自己是什么樣的人，持續性向外界展示你
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