如果說完美型的領導是什么類型的，大概就是用強硬正直來形容吧。因為他從一開始便預知了結果，他心中對“正確”的結局，以及達成目標的原理非常清晰，在他心理對于事情的發展已經有了一定的預料

當他作為管理者時，他一般會采用強制的手腕和下屬分享心中的想法，必須告訴你他的想法是什么，而作為下屬則必須對這個想法有所回應，而他會不厭其煩的解說計劃、系統及程序來進行領導，不管是什么系統，任何工種，都要按照他認為正確的經營方法來貫徹執行，一旦有人跑偏，他會立刻將這個人引回原來的隊伍，這種管理方式有時也被人稱為“應用正統的壓力”。

這個類型的管理者非常樂意去更正他人，批評比贊美更容易從他的口中滑出，但他寧可每個人都跟他一樣，明白正確的事情是什么，也許在他們的心中在認真貫徹“忠言逆耳利于行”吧！