有些人說一句話就有雷霆萬鈞的力量，有些人的一句話就能起到一呼百應的作用，有些人即使高聲激揚卻也無人肯聽，這就是影響力的力量，作為管理者更要注重加強自己的影響力。

影響力是一種別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。它又被解釋為戰略影響、印象管理、善于表現的能力、目標的說服力以及合作促成的影響力等。影響力也是領導者積極主動地影響被領導者的能力。

影響力主要體現為領導者對被領導者需求和動機的洞察與把握，以及建立的各種正式與非正式的關系；領導者平衡各種利益相關者特別是被領導者利益的行為與結果；領導者與被領導者進行溝通的方式、行為與效果；領導者擁有的各種能夠有效影響被領導者的權力。

一句話頂一萬句，這是管理者影響力追求的方向，而這也是管理者在其位需要獲得的能力。