了解了完美型的優缺點，那么又該如何通過優缺點進行有效溝通呢？又該怎樣利用性格差異進行高效管理呢？

1、當你是一個完美者時，要提醒自己專注于聆聽而不是挑錯。

2、當你是一個完美者時，與別人產生分歧的時候要控制自己的怒火，告訴自己要冷靜下來分析對方是否有道理。

3、與完美者溝通時要真誠，直截了當，明確任務，目標清晰，做事要有條例，邏輯清晰。

4、當完美型性格者和你論對錯時，要首先認同他們，肯定他們的優點，對他們的錯誤不埋怨，也許對錯也沒有那么重要。

5、與完美型性格者交流時，要用理性的思維和理性的角度交流，少用感性語言和行為，給他們的建議要做到有規可循，有法可依才能讓他們信服。

6、作為完美型的領導，要做好自身管理，要嚴格要求自己，樹立自己良好的領導形象，營造一個有規則有秩序的團隊，減少復雜的人際關系和潛規則。

7、與完美型的人共事時，不要把重要緊急的工作安排給他們，會造成不必要的焦慮，如果交給他們的任務沒有完成時一定要問清楚原因，對他們要關愛有加也要賞罰分明。

抓住完美型的特點，了解與他們相處的特點，對自己與他人的工作更有利。那么，完美型的人適合哪些工作呢，又有哪些不一樣的特點呢，下次講給你聽。