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三祥公司是一家不錯的上市公司，在為企業做團隊建設時，導入了敬業文化，創新文化，質量文化和快樂文化，團隊呈現了很好的士氣和凝聚力。

一家28年的企業，經歷了風風雨雨之后，主板上市，成為當地的龍頭企業。這取決于公司創業者的胸懷與格局，也在于其能夠建立一支能有執行力的團隊。員工對企業非常熱愛認同。并形成了團隊獨特的精神理念和管理模式。

團隊要做強。領導很關鍵，搭建班子，選人用他人，懂得舍得，吸引人才。還要建立可持續的運作機制。