既然是選擇，面對人生，自然有兩種選擇方式，一種是主動積極地選擇面對生活，一種是消極被動地面對生活。我不喜歡“隨緣”的說法，是因為這種對待生活的態度往往是消極被動地。 我在培訓中，接觸過很多的學員，有
小時候，媽媽給我訂過一段時間的《故事會》，那時候很喜歡讀里面的故事，有一個故事，我至今還記得。 故事大致是這樣的：傳說很早以前，某地有個姓高的大家族，雖然家業大。可惜這高員外膝下無兒無女，每當想起此
“世界上只有三種人：創造變化的人，適應變化的人，和死于變化的人。讓我們成為前兩種人。”——古典 可能很多人都沒有發現其實人生的問題基本都是一個環境適應變化的問題。 有沒有想過我們從學生
參加過或關注過招聘的人都知道，招聘的崗位越“高級”，對經驗的年限要求也就越長。很多主管級別的經驗要求是三至五年，經理級別的崗位經驗要求是八至十年。為什么會有這樣的招聘要求？這是因為人的發展從年齡角度
客戶：中國鐵通集團有限公司武漢分公司 地點：湖北省 - 武漢 時間：2015/6/18 0:00:00 4G牌照發放后，通信市場正在發生劇烈的變化，運營商迎來了前所未有的新挑戰。本課程旨在幫助通信行業
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