【什么是企業(yè)一伙人?】

一伙人=公司黨組織;

一伙人=公司先鋒隊(duì);

一伙人=代表先進(jìn)的文化，先進(jìn)生產(chǎn)力，員工的利益!

一伙人=公司利潤(rùn)。

打江山，必須有一伙人!

一家公司核心管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干，構(gòu)成了公司的脊梁。

沒(méi)有核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)的公司就打不了勝仗，過(guò)不了草地，爬不了翻雪山，就走不完二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征。

【企業(yè)為什么始終要抓好核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)?】

1、一伙人系統(tǒng)打造 = 決勝績(jī)效!

毛澤東沒(méi)有十大元帥就打不下江山。

一伙人決定了組織績(jī)效。

一伙人團(tuán)隊(duì)決定了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

一伙人不穩(wěn)定，公司業(yè)績(jī)就不穩(wěn)定!

2、一伙人系統(tǒng)打造 = 解放老板!

1)一伙人執(zhí)行力不強(qiáng)，老板忙死!

2)一伙人不忠誠(chéng)，老板被害死!

3)一伙人領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)，員工執(zhí)行力越弱!

4)一伙人不培養(yǎng)下屬，老板最終無(wú)人可用!老板要么被明星的下屬綁架，要么被平庸的下屬綁架。

5)一伙人不操心，老板力不從心!一家公司的管理水平如何，就看老板能培養(yǎng)多少像自己一樣操心的核心骨干!

如果沒(méi)有做一伙人系統(tǒng)建設(shè)，企業(yè)注定會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力!

3、打造一伙人 = 建設(shè)企業(yè)文化

一家公司的文化是老板文化，更是企業(yè)一伙人的文化，一伙人團(tuán)隊(duì)的思維和行為決定了文化是否落地。

如果一伙人團(tuán)隊(duì)不把企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)成自己的事，利潤(rùn)注定會(huì)流失;

如果一伙人團(tuán)隊(duì)總是多一事不如少一事，企業(yè)成本注定越來(lái)越高!

企業(yè)文化，都由核心骨干員工的思維和行為來(lái)決定!

記住：

老板，要的不是管理好每個(gè)員工，要的是管理好一伙人團(tuán)隊(duì);

老板，要的不是自己操心，要的是一伙人團(tuán)隊(duì)操心;.

老板，要的不是幾個(gè)明星，而要的是一伙人團(tuán)隊(duì);

老板，在企業(yè)最重要的工作就是打造一伙人系統(tǒng)！想進(jìn)一步了解企業(yè)一伙人系統(tǒng)打造的企業(yè)家請(qǐng)關(guān)注后續(xù)分享！