企業(yè)一伙人打造的靈魂就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的境界！你的心到哪，你的境界就到哪；你的心在哪，你的境界就在哪。一個(gè)老板是否有境界，決定著是否能夠打造出一伙人。一個(gè)老板的境界在于成就人才，而不是占有人才。人才不會(huì)被占有，只會(huì)被高境界的老板所吸引！做老板的境界是在乎成就了多少人才，而不是計(jì)較你損失了多少人才。人才留在公司，為公司做貢獻(xiàn)；人才離開(kāi)公司，走向社會(huì)，是為社會(huì)做貢獻(xiàn)；人才走出國(guó)門，沖向世界，是為世界做貢獻(xiàn)！當(dāng)老板境界提升，一伙人自然顯現(xiàn)。

老板的境界必須不斷的升級(jí)，從雇傭員工的軀體，到搶占員工的思想最關(guān)鍵的核心就是老板境界的升級(jí)！現(xiàn)在絕大部分的老板的思維都是奴隸主思維，也就是花2000塊錢雇員員工的軀體，不斷的壓榨員工，不斷看管員工的行為！老板現(xiàn)在必須升級(jí)到第二種思維境界，也就是民主思維，老板成立公司是為了搭建一個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想的，隨便來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！只有心中裝著員工，員工心中才有老板，你幫員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，員工獲救感恩，把你托起，你成為員工的精神領(lǐng)袖！老板的第三層思維境界，就是佛的境界，也就是渡人的境界，內(nèi)渡員工，外渡顧客，和員工一起有魂，方向一致，一同為了渡人而去，我們公司的存在就是讓這個(gè)世界變的更美好！