郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯系方式,郭敬峰培訓師-【中華講師網】
    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
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    2019-09-30 3130
    對象
    公司中高層管理人員、職業經理人、全體員工
    目的
    ? 了解實用心理健康知識及常見心理問題識別應對。 ? 掌握身心健康的標準:“五快三良好”。 ? 了解心理健康對生理健康的影響和實用養生方法。 ? 我們人生真正追求的到底是什么?獲得幸福的心態和行為修煉 ? 如何在現實生活中的高壓力狀態下,追求幸福生活,快樂工作。 ? 相信幸福,積極寧靜,感恩喜悅,接納自己,悅納他人,收獲幸福快樂! ? 了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執、消沉、敵對、孤僻等表現特征。 ? 了解七情六欲五毒,學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。 ? 增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。 ? 情緒管理自測和性格壓力自評,自我覺察成長,增進生活智慧。 ? 學會情商EQ的5個維度,結合工作情景實戰訓練,提升職業情商。 ? 掌握協調沖突的技術,學會與同事相處三條法則,更好地跨部門協作溝通。 ? 減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情,提升生活情趣。 ? 發掘壓
    內容


    【課程介紹】

       現代工作生活節奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業的日常管理中,充分關注員工心理健康,通過多種途徑增強員工的抗挫能力,將不穩定因素消滅在萌芽狀態,已成為企業和諧穩定、健康發展的必然之選。就此而言,企業幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業自身順利發展。畢竟,員工是企業的細胞,而他們工作效率的發揮與他們的心情、心態密不可分。有多種多樣的因素會影響到員工的職業心態,不良的職業心態就好像漂浮在企業上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了,企業早晚會迎來暴風雨。

    本課程從“學會心理關愛、積極情緒管理、增強幸福感和歸屬感,快樂高效工作”入手,秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術,讓您認識幸福感,學會幸福生活;掌握情緒壓力管理技巧,更多實際案例的解讀、更實用的解決問題的工具和技巧的分享,讓您在最短時間增強對工作及生活的信心和熱情。減少負面情緒對自身、家庭和企業的不良影響,讓您在日益激烈的競爭中始終輕松面對:更快樂的工作,幸福的生活!

    【授課方式】

    情景心理劇、影片賞析、趣味游戲、心理測試、角色扮演、小組討論等形式

       課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和企業績效,形成獨特的培訓風格。


    【培訓對象】:  公司中高層管理人員、職業經理人、全體員工

    【授課時間】:   2天


    【課程大綱】

    第一單元   員工心理健康關愛

    1、職工心理健康失衡背景

    (1)什么是心理健康

    u  本人不覺得痛苦 (穩定愉快的情緒)

    u   他人不感到異常 (和諧的人際關系)

    u   社會功能良好 (適應環境、勝任角色)

    (2)人們心理健康程度的分布情況

    (3)五快三良好

    u  軀體健康“五快”

    u  心理健康 “三良好”


    2、心理健康與一般心理問題

    (1)心理健康:個體能夠適應環境,認知,情緒反應,意志行為處于積極狀態,能保持正常的調控能力。

    (2)一般心理問題:

    自卑 /暴躁 /壓抑 /偏執 /狂熱 /消沉 /敵對 /孤僻

    案例: 《我是一只小小鳥》


    3、關注員工心理健康

    (1)一般心理問題性質分類

    u  戀愛婚姻問題

    u  工作發展問題

    u  人際關系問題

    u  軀體疾病

    (2)揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關系

    案例分析:“富士康14跳”背后的知、情、意、行

    (3)在社會轉型時期員工職業壓力與心理援助

    u  今天的時代,誰為未來埋單

    u  四個象限,四種職業人生


    4、了解員工的心理壓力源與心理訴求點

    (1)對變革的兩大態度:順應和抗拒

    (2)員工心理援助工作的“總開關”

    u  EAP心理援助的角色定位

    u  EAP心理援助的衡量標準

    (3)愛心的暖流傳遞

    (4)大多人都愿意活在“舒適區”

    2  誠摯關愛員工的心靈

    2  生理自我、心理自我、理性自我、社會自我

    2  通過自我認識,使員工找出自己的優勢,發現自己的劣勢

    案例: “馬努杰的死亡回旋梯”


    第二單元:認識自我擁抱幸福

    1、什么是積極心理學?

    (1)積極心理學的研究對象--幸福感

    (2)積極心理學的緣起:

    馬斯洛晚年的7種需要層次

    u  生理的需求

    u  安全的需求

    u  社交的需求(愛和歸屬感)

    u  尊重的需求

    u  認知的需求

    u  審美的需求

    u  自我實現的需求

    (3)何為幸福?幸福的真諦是什么?


    2、導致消極心態的八大原因剖析

    (1)心理學投射實驗:角度不同,世界不同

    (2)視頻分享:《當幸福來敲門》

    (3)幸福=能力/欲望

    互動活動:職業價值觀大拍賣


    3、人類所共有的六大恐懼因素剖析

    (1)思考談論:你在恐懼擔憂什么

    (2)幸福誤區剖析:收入?個性?消極與積極?教育水平?性別?年齡?

    (3)淺析幸福感理論

        思考:你都擁有什么?渴望擁有什么?


    4、幸福錦囊:接納自己,悅納別人

    (1)接受失敗,允許自己犯錯誤;

    (2)悅納情緒,與情緒和平相處;

    (3)享受成功

    (4)直面現實

    (5)接納不完美的自己

    實戰訓練:彼得杜魯克五問


    第三單元:解讀情緒與情商EQ

    1、認識情緒

    (1)“考眼力”識別情緒

    互動游戲:《你演我猜》

    (2) 什么是七情、六欲、五毒

    u   積極情緒與負面情緒區別

    u   情緒的作用

          案例分析:情緒中暑

    u  關于猴子的心理實驗

    (3) 情緒自測:你的情緒穩定嗎?

             分組討論:“踢貓效應”我們想到…

    (4)  如何情緒覺察?

             角色扮演:當工作會議中,你的功勞被同事搶先歸功于自己,你會怎么做?


    2、情緒的影響:

    (1)情緒影響認知

           視頻賞析:復旦投毒之殤

    (2)情緒影響人際交往:

            預防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應”

    (3)情緒影響生理健康:

    u     癌癥的情緒說

    u     笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

    u   “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經 ”

    (4)AB型性格測試及案例分析


    3、情商EQ提升:

    (1)什么是情緒智力?

    u   了解自己情緒的能力-覺察力

    u    控制自己情緒的能力-管理力

    u    自我激勵的能力-調整力

    u    了解他人情緒的能力-同理力

    u     維系良好人際關系的能力-整合力

    (2)認識自己:你的情商有多高?

            心理測評:情商自測

    (3)高情商EQ的5個標準:

                  自我察覺能力/駕馭心情能力/自我激勵能力/理解他人能力/人際交往能力


    4、制定自我管理方案:

                  案例分享: 德魯克經典五問


    5、實戰演練:如何1秒鐘處理消極情緒?


    第四單元:職業情商修煉

    1、什么叫職業情商?


    趣味游戲:《找變化》


    2、高職業情商的表現:

    u   學會溝通

    u    學會微笑

    u    學會稱贊別人

    u    學會傾聽和說話

    u    學會低調做人

    u    善于豁達待人


    3、職業情商修煉技巧:

    (1)做好情緒管理:做情緒的主人

      A、 誰在決定你的情緒?

      B、 正確處理情緒的三步驟

    u   What-我現在有什么情緒

    u   Why-我為什么會有這種情緒

    u   How-如何有效的管理情緒

      C、 情緒控制技巧:  指標VS治本方法

    u  控制他人情緒六步法

    u  情緒調適方法:父母狀態、成人狀態、兒童狀態

    u  增加正面情緒技巧

           互動游戲:大風吹/可憐的小貓

    (2)培養良好心態

    A、 職場陽光心態你具備嗎?

       互動游戲:《職業價值觀大拍賣》

    B、 國學人生智慧

    u   儒家-拿得起:元亨利貞,孝悌忠信,禮義廉恥,仁愛和平。

    u   道家-看得開:人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允執闕中。

    u   佛家-放得下:諸惡莫作,眾善奉行,自凈其意,明心見性。

           C、智者心轉境,當下即極樂

    (3)學習情商智慧

                  案例分享:司馬懿與諸葛亮

    (4)挫折提升情商

                  案例分享:馬云“男人的胸懷是用委屈撐大的”


    4、職場情商北斗七劍


    第五單元:壓力疏導方法

    1、 壓力趣味測試

          (1)心理測評:心理壓力自測量表

          (2)生活事件及壓力指數

          (3)自我壓力評估


    2、 認識壓力、壓力感和壓力源

          (1)團體游戲:《成長三部曲》

    (2)壓力的反應:

    情緒反應 /行為反應 /生理反應

          (3)什么是壓力感?

          自我認知:性格與壓力測試

         (4)什么壓力源?

    A、中國特色的壓力源”識別分析

    2   經濟壓力/人際壓力/情感壓力

    2   家庭壓力/健康壓力

    2   成就壓力/內在自我的壓力

    2   存在的壓力......

    B、  實操運用:ABCDEF情緒理論練習

           C、人生幸福三訣:

    u  不要拿別人的錯誤來懲罰自己

    u  不要拿自己的錯誤來懲罰別人

    u  不要拿自己的錯誤來懲罰自己


    3、 職業壓力特點:

         (1) 壓力與工作績效關系圖:

              案例分析:你的績效高峰在哪里?

         (2) 壓力特點

    2  壓力會像空氣一樣伴隨你的一生。

    2  壓力是雙刃劍,適度壓力利于創造佳績。

    2  壓力伴隨過度情緒化,情緒帶來壓力。

         (3)理想、現實和真實自我

    案例分析:壓力形成的現象學本質

         (4)輕松壓力調節:    

            A.內因:心理調節/生理調節:做情緒的主人

            B.外因:人際調節/環境控制:事件控制


    4、 壓力管理技巧:

         (1)簡單易行的26種減壓方法

         (2)潛意識自我能量提升

    u   潛意識的3大特點

    u   催眠體驗:漸進式自我放松技術

    u   放松減壓:冥想快速身心放松


    實操演練:《神奇催眠“架人橋”》

         (3)深呼吸減壓

         (4)運動減壓

         (5)音樂減壓

         (6)壓力管理策略:

    u  傾訴表達:釋放不良情緒

    u  娛樂放松:增強心理張力

    u  理解他人:減少人際壓力

    u  量力而行:避免身心透支

    u  妥協放棄:權衡利弊得失

    u  積極呼救:正確尋求幫助

    u  好好睡覺:迎接美好明天


    5、 升級BVR信念系統:培養積極雙贏思維

          (1)最好的選擇,是讓自己變強大!

          (2)總結:壓力疏導的實現途徑

          (3)記得每天對自己微笑


    第六單元:工作與生活平衡藝術

    1、趣味測試


    當你一個人在家,下雨時?


    2、平衡工作技巧:

         (1)思考工作的意義

                  案例分享:三個石匠

          (2)重拾工作的喜悅

                   思考:漁夫和商人的故事

          (3)喜愛和尊重我們的工作

          (4)優化工作的技巧

                  趣味小練習:《我應該……》


    3、享受生活樂趣


    討論:你理想的家是什么?


    4、工作與生活平衡方法


    第七單元:現場解疑答惑


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