郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯系方式,郭敬峰培訓師-【中華講師網】
    郭敬峰 2019年度中國200強講師
    壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    郭敬峰:翰博集團《壓力情緒管理與高效溝通技巧》順利完成!
    2018-08-10 3130

           2018年7月28日,“壓力績效管理專家”郭敬峰老師受邀翰博高新材料集團,授課《壓力情緒管理與高效溝通技巧》,培訓順利完成!課程從“發現壓力源,改變壓力感,積極情緒管理、高效溝通技巧”入手,秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術,參透情緒,運用實際有效的方式,提高情緒管理能力,學會壓力疏導技巧及溝通藝術。感謝集團領導和全國各分公司負責人、部長們的積極學習,團隊熱烈PK,你們都是上進好學的優秀團隊,希望大家以后自動化運用3秒鐘情緒調適法,積極減壓增能,共情式雙贏溝通,自愛愛人,助人自助,讓生命如花綻放!

           現代生活節奏快,每天都有無形的壓力存在,易遇上“情緒中暑”,而情緒從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠,加之潛意識的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴重影響了健康、情感和人際關系……對情緒壓力的有效管理是人生幸福快樂的基礎。

    “團隊展示與PK”

           郭老師通過互動游戲“考眼力”讓學員識別情緒,“情緒自測”讓學員認識情緒,結合視頻賞析,了解情緒對我們的產生的影響。情緒影響認知、人際交往與生理健康,所以平時應該保持良好心情,善用“好心情效應”。

    “視頻賞析”——復旦大學投毒案

    “我演你猜”——識別情緒

      分享正確處理情緒的五步法:

    1、覺察(核心信念:情緒是發現問題的鑰匙)  

    2、傾聽(情緒本質:情緒是一種帶有方向的能量)

    3、理解(核心信念:任何負面情緒背后都有積極的正面意義)

    4、調整(核心信念:之所以有陰影,是因為你面向陽光)

    5、行動(改變密語:我看到了你的改變,不需要很大,但需要一直改變)    

             

      幾種比較有用的壓力疏導的方法:

    1、精神勝利法:這是一種有益身心健康的心理防御機制。不順時,可以用“阿Q精神”調適一下自己失衡的心理,從而營造一個祥和、豁達、坦然的心理氛圍。

    2、難得糊涂法:這是心理環境免遭侵蝕的保護膜。在一些非原則的問題上適當“糊涂”一下,無疑能提高心理承受能力,避免不必要的精神痛苦和心理困惑。

    3.隨遇而安法:這是心理防衛機制中一種心理的合理反應,能培養自己適應各種環境的能力。用隨遇而安的心境去對待生活,你將擁有一片寧靜清新的心靈天地。

    4、幽默人生法:這是心理環境的“空調器”。當你受到挫折或處于尷尬緊張的境況時,嘗試運用幽默來化解困境,維持心態平穩。

    5、宣泄積郁法:宣泄是人的一種正常的心理和生理需要。當你感到悲傷憂郁時不妨找知心朋友傾訴一下,或在空曠的原野上大聲喊叫,將內心的積郁宣泄出來。

    6、音樂冥想法:當出現不良情緒時,不妨試著做一次音樂心理“按摩”,在音樂中逛逛“維也納森林”、坐坐“郵遞馬車”……這樣做能幫助你平息焦慮等情緒。

           此外,郭老師還分享了在工作生活中如何與別人快速建立信任,進行高效溝通的技巧。首先要清晰明白自己溝通的目的;其次,溝通過程應坦誠開放;再者,與對方同頻同率、同理心表達;最后應保持平等互重的心態相處,真誠地發現對方的閃光點。隨后,郭老師讓大家進行實戰演練“同理心表達”與“贊美”,體悟高情商溝通藝術。

    互動游戲——“千變折紙”

           有人的地方,就會有溝通的問題,有問題,才能找到成長的契機,解決情緒的綁縛,才能發現真正的問題。壓力和動力、煩惱和快樂、痛苦和幸福……是生活之中不可或缺的體驗,關鍵在于不斷開闊自己的心胸和心量,認識自我、平衡自我、調控自我、開解自我、解脫自我、提升自我,找到心理的平衡點,這就是人生快樂幸福的珍寶!


    您的企業遇到以下問題了嗎?


    1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦?

    2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦?

    3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦?

    4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?

    5、員工消極,如何提高工作積極性?...

           應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 99无码人妻一区二区三区免费| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 农村乱人伦一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀 | 国产91一区二区在线播放不卡 | 无码国产精品一区二区高潮| 精品一区二区三区中文字幕| 国产成人一区在线不卡| 精品一区二区三区视频| 国产成人久久一区二区不卡三区| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 成人国内精品久久久久一区| 日韩十八禁一区二区久久| 色欲AV无码一区二区三区| 成人无码精品一区二区三区| 亚洲AV香蕉一区区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区高清视频| 丰满少妇内射一区| 中文字幕一区二区三区永久| 国产免费播放一区二区| 国产视频一区在线播放| 亚洲AV日韩AV一区二区三曲| 久久精品成人一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区极品| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 精品欧洲av无码一区二区14| 99久久无码一区人妻a黑 | 美女视频免费看一区二区| 波霸影院一区二区| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 乱子伦一区二区三区| 日韩精品一区二区三区毛片| 国产精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区永久| 日本中文字幕一区二区有码在线| 91精品福利一区二区三区野战| 久久中文字幕无码一区二区|