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員工職業素養、執行力、中層管理
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蘇鋒利:職業生涯管理
2016-01-20 7627
對象
全體員工
目的
提升員工的工作源動力。
內容

前言

借我慧眼,認清人生的方向

阿古特爾的故事

第1講  職業生涯與目標

1、人生的目標

2、目標和人生的關系

一個例子——拿破侖

另一個相反的例子——張無忌

3、目標與空想的區別

4、目標設定的程度

世界上有四種人:

失敗者和圣人的故事

愿力對人生的影響

5、角色轉換之一—從“模糊人”變為“清醒人”

 

第2講  職業生涯與條件

 

1、成功的條件和決定要素

1)心智模式測試

心智模式是你成長發展的最大平臺

2)心智模式的五大陷阱:

第一陷阱:過去的經驗

第二陷阱:過去的成功

第三陷阱:空間的障礙

第四陷阱:背景中的主題

第五陷阱:真實中的焦點

 

2、個人成長前提:改變

“舒適區”的形成和啟示

角色轉換之二從“被動人”變為“主動人”

確定你的戰略:定位

打造你的產品:人生有限公司

達成成功的7匹黑馬

阻礙成功的五大障礙

事業成功的五大歷程

美夢成真的五大法則

 

第3講  職業生涯與心態

1.態度決定成敗

兩條狗的故事

故事的啟示

 

2.觀點與角度(一)

兩副擔子的故事及啟示

老人與小鎮的故事給我們的啟迪

100單生意的故事

3、觀點與角度(二)

把握人生的機會,克服悲觀性傾向

螺旋上升理論

漁夫、破船和太陽的故事

成功之道:KASH

4、角色轉換之三——從“消極人”變為“積極人”

1)如何實現有效溝通:

如何讓別人接受你

如何讓別人認同你

如何讓別人信任你

2)沖突管理

3)管理你的上司

與上司友好相處之道

5、角色轉換之四從“封閉人”變為“開放人”

 

第4講  職業生涯與企業

1.個人生涯規劃與企業的關系

職業生涯計劃十大步驟

2.職業生涯發展的線性階段

發展通路管理

職業生涯過程分析

職業生涯方向、途徑、規劃管理

4.企業職業生涯規劃的總體框架

員工職業生涯的實施

員工職業生涯的流動管理

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