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    員工職業素養、執行力、中層管理
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    蘇鋒利:一切在于“用心”
    2016-01-20 7309

    大賽文章讀后,使人頗為受益?!肮ぷ鞑粌H僅獲得物質報酬,更重要的是,它給你的是珍貴的經驗、良好的訓練、才能和品格的修煉”這句話深深印在我的腦海里,一個人要想在自己的職業發展中有所作為,就要用心。

      用心對待工作,就是不找任何借口,像羅文一樣想盡辦法去完成。我剛畢業時到一家國營企業上班,老師傅讓我干活,總是嫌麻煩,找個借口推脫。慢慢的我發現,來了近半年什么也沒有學會。我不斷的思索,最后我發現,借口找的越多,責任推卸的干干凈凈,我將與成功絕緣,因為我沒有機會鍛煉自己,這樣永遠不知道自己的不足。其實,人的能力都是在實踐中成就的。實踐,它能夠充分地檢驗自己的才能和知識水平,使不足之處不斷暴露出來,這樣才會有進步。實踐再實踐,工作再工作,對我是多么的重要。惟有實踐后用心去歸納總結,才會有飛躍有提高,才可能造就真正的動手能力、管理能力、接受命運的挑戰能力、不屈不撓的前進的能力。借口理由就是推卸責任,不愿擔當,不敢擔當,世界上沒有一個老板喜歡這樣的人!

      用心對待工作,就是要愛崗敬業。如今,一紙文憑只是一塊敲門磚而已,文憑不代表水平、學歷不代表能力。在這個知識爆炸的時代,在學校學到的東西工作中能用到多少,而企業其實正是一所社會大學,在這里,我們都在做著一張考卷,做得好將獲得老板的賞識和信任。如果我們對工作精益求精,不斷積累技能和經驗,培養塑造自己的職業素養,四年后出來就能輕易的找到較好的工作。如果對工作我們敷衍了事,老板虧的只是一點點錢,而我們輸的是青春年華,收獲的卻是一種敷衍了事的態度和不負責任習慣,這種惡習將給自己職業發展造成致命打擊。

      用心對待工作,其實就是用心對待身邊的每一位同事、上級。只有和他們和睦相處,才能不斷提高。我們來到世界上的使命就是創造價值,只有創造價值企業才有發展,員工才有收益。這就要求我們必須堅持團結協作,相互配合。幫助別人就是幫助自己,幫助別人就是給自己創造機會。沒有責任心,不善于合作,不能與集體奮斗的人,等于喪失了進步的機會,那樣他會空耗寶貴的光陰,終究做不出很好的業績。

      用心對待工作,就是不積怨,感謝同事、感謝老板、感謝公司。感謝同事給我們工作的幫助、指導,感謝老板對我們的信任,允許我們犯錯誤、成長;感謝企業給我們提供鍛煉自己技能的舞臺,在這里我們所做的每一件事都可能成為我們今后生存的專業?!澳悴粣廴?,人不愛你,你不愛工作,工作不愛你”,感謝工作,感謝企業,企業是沒有圍墻的大學,在這里學到的每一個技能就是生存的工具。懂得感恩,心里就不會有積怨,就不會變得消極、痛苦;不懂得感恩,就會心胸狹窄,難成事業。

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