親愛的員工：

      您有幸的加入摩拉公司，我們也有幸獲得了與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，與您一起渡過在公司工作的歲月，在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默、共成長。我們相信每一個人都是人才，都會在自己的工作中創造價值，公司將會為你實現自己的價值提供一個充滿機遇的舞臺，只要你有能力，你就能積極的做出貢獻，并且一定會有收獲。

       親愛的員工，您有時會感到公司沒有您想象的公平。真正絕對的公平是沒有的，但在努力者面前，機會總是均等的，只要您不懈地努力，一定會有所成就。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。要深信，在摩拉，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時離開，我們隨時歡迎你再次加盟。

         同樣，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，這很正常，因為世界上不可能有完美的制度，正因為有缺陷才需要我們來不斷地完善，不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，這也是你我存在的價值所在呀！但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。任何制度都是一種管理的工具，它是你我成長的關鍵，沒有約束，你會紀律散漫，沒有制度規范，你會隨心所欲，沒有指定制度，你怎么會有制定它的能力，你的管理技能從何提升？任何制度都是你練就自己生存技能的工具，有了制度，你規范自己的行為，養成良好的職業行為，培養自己的職業素養，成就你個人人格魅力，我相信任何領導都欣賞職業素養很高的人，也愿意與他合作。

       親愛的員工，感謝你的上司，只有和他相處，你才能不斷的提高自己。當你遇見一位專業能力很強人際協調能力很佳的上司，祝賀你，你遇到了萬年不遇的貴人，趕緊向他學習專業能力和做人技巧；當你遇見一位專業能力平平但人際關系處理很好的上司，恭賀你，你遇到了千年不遇的貴人，趕緊向他學習建立人際關系的能力；當你遇見一位專業能力很差但人際關系處理不好的上司，恭賀你，你遇到了百年不遇的貴人，趕緊思考他為什么能做我的上司，一定還有獨到特質；當你遇見一位專業能力很次缺點毛病有多的上司，恭賀你，你遇到了難得的貴人，趕緊抓緊時間送給他禮物，在你做經理的時候，克服這些缺點做得更好。

         親愛的員工，要尊重您的現任領導，盡管您可能有能力，甚至更強，更要尊重他否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。不腐化、不迂俗，嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人，成功就會離你不遠。

        親愛的員工，我們的使命就是創造價值，只有創造價值企業才有發展，員工才有收益。這就要求所有的員工必須堅持團結協作，相互配合。幫助別人就是幫助自己，幫助別人就是給自己創造機會。因此，沒有責任心，不善于合作，不能與集體奮斗的人，等于喪失了進步的機會，那樣他會空耗寶貴的光陰，終究做不出很好的業績。

      親愛的員工，對待工作千萬不要找借口，借口就是推卸責任，借口找的越多，責任推卸的干干凈凈，你就與成功絕緣了。因為，只有實踐才能造就人，改造人，

      人的能力都是在實踐中成就的。實踐，它能夠充分地檢驗逆的才能和知識水平，使你的不足之處不斷暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，對你尤其重要。惟有實踐后用去歸納總結，我們才會有飛躍有提高，才能造就業精于勤、行成于思，才有真正動手能力、管理能力。接受命運的挑戰能力，不屈不撓的前進的能力。

       親愛的員工，我們時常要有感恩之心，要懂得回報社會。父母含辛茹苦將我們養大，我們要懂得回報；老師、朋友給與我們教育指導，使我們獲得生存的基礎，要懂得回報；企業提供我們就業、發展的機會，我們要懂得回報。一個不懂得孝敬父母，不懂得感恩的人，一定是一個自我自私的人，相信沒有任何老板、企業會喜歡這樣的。一個不想付出、投機取巧、坐享其成、貪圖享受的人，怎么會有好的人脈，會有好的前程？！天下沒有免費的午餐，任何所得都需要付出。

      懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續?！?/span>你不愛人，人不愛你，你不愛工作，工作不愛你”，感謝工作，感謝企業，企業是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一個技能就是生存的專業，感謝工作，因為你我才有較高品質的生活。不懂得感恩，心里就會有積怨，使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；不懂得感恩，就會心胸狹窄，難成事業。

      親愛的員工，真誠期望摩拉能成為發揮你最大潛能的舞臺，更期望摩拉將與你共同成長。你所承擔的責任和做出的貢獻是我們事業成功的關鍵，摩拉愿與你一起走向成功！