【課程內(nèi)容】

      高效能人士中的七個習(xí)慣是一個整體、相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨立，從而實現(xiàn)"個人成功"；也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現(xiàn)人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習(xí)慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創(chuàng)造，會使每一個人走向成功的彼岸。

【課程大綱】

前言：

習(xí)慣是什么？

良好的習(xí)慣是不是自動生成的

如何改變不好的習(xí)慣

習(xí)慣一：積極主動

積極心態(tài)與消極心態(tài)

在選擇中運用人的四大天賦做出回應(yīng)

影響圈與關(guān)注圈

擴大你的影響圈

主動承擔(dān)責(zé)任

做個轉(zhuǎn)型人

習(xí)慣二：以終為始

以終為始的思維優(yōu)勢

任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造

選擇生活的重心

個人使命宣言制訂

如何制定目標并且有效的執(zhí)行

習(xí)慣三：要事第一

理解時間

工作與生活中的時間殺手

定義要事才能管理要事

第四代時間管理的矩陣

投資第二象限

有效的拒絕與授權(quán)

習(xí)慣四：雙贏思維

人際關(guān)系六相

雙贏思維

雙贏的五個要領(lǐng)：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程  

提升你的思考格局，構(gòu)建雙贏人際關(guān)系

習(xí)慣五：知彼解己

先診斷后開處方

溝通不良的四大弊病

創(chuàng)造雙向溝通環(huán)境的習(xí)慣

同理心溝通的五個步驟

溝通中的時/地/人原則

習(xí)慣六：統(tǒng)合增效

什么是綜合綜效

珍惜差異，彼此增值

識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源

習(xí)慣七：不斷更新

投資你自己

自我更新的四個面向

組織更新的四個方面

不斷更新的成長原則

七個習(xí)慣的相輔相成