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    晏世樂:情緒管理——快樂工作、幸福生活
    2016-08-22 3435
    對象
    所有職場人士;其他個人
    目的
    (一)控制、調節自我情緒。 (二)打破限制性信念,培養積極心態,提升自我信心。 (三)塑造職業心態,煥發工作熱情,提高工作績效。 (四)培養自身親和力,尋找適合自身的風格。 (五)塑造職業心態,提升幸福指數。
    內容

    【課程背景】

    企業中最復雜的因素是人,員工的情緒會影響其工作狀態和效率。不論對于個人還是對于企業,取得成功需要智商,更需要情商。在一定程度上,員工的情緒管理(管理自身情緒及他人情緒)能力決定了一個企業的成敗。

    【課程目的】

    (一)控制、調節自我情緒。

    (二)打破限制性信念,培養積極心態,提升自我信心。

    (三)塑造職業心態,煥發工作熱情,提高工作績效。

    (四)培養自身親和力,尋找適合自身的風格。

    (五)塑造職業心態,提升幸福指數。

    【授課方式】

    課堂講授、案例分析、討論練習、游戲參與、角色扮演、心理測驗、互動體驗等。

    【授課時間】

    1—2天,6小時/天。

    【授課對象】

    所有職場人士;其他個人。

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