模型:內訓師團隊建設三要素 課程 師資 制度 模型:課程體系分類7-2-1模型 分享類:70% 實用類:20% 精品類:10% 模型:內訓師制度制定原則 內訓師的崗位特點 內訓師激勵原理:德西效應 制度制定的三大原則"
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