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創新思維 職業心態 傳統文化
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創新思維 職業心態 傳統文化

山東,濟南 60歲以上
1. 創新思維與管理創新 2. 創新思維與領導藝術 3. 國學智慧與企業文化 4. 國學智慧與管理大道 5. 做忠誠敬業的優秀員工 6. 如何做一名優秀的管理者 7. 如何做一名成功的副手 8. 陽光
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單用祥, 創新管理培訓專家,1957年出生,1977年恢復高考后第一批大學生,1990年赴英國留學,主修創新管理,獲碩士學位, 1997年晉升為研究員。上海交大安泰管理學院中國CEO(總裁)班、復旦大學正大培訓中心、山東大學經濟學院總裁班授課講師。近二十年來,在國內各地授課數千場,培訓學員數十萬人。 
1990年留學英國Manchester大學,師從國際著名創新管理專家Gummett教授。歸國后,致力于創新理念的傳播和管理創新實踐的研究與咨詢,是國內最早從事創新研究與咨詢的專家學者之一。主持完成的《企業創新能力的研究》等兩項成果獲省部級科技進步二等獎,四項成果獲省部科技進步三等獎,公開發表論文百余篇。
1995年,師從國學大師南懷瑾老師、臺灣企業管理泰斗陳定國博士,在陳定國導師擔任董事長的正大企業管理顧問公司任總經理,專職從事企業管理咨詢與培訓。期間,深入學習領悟了南懷瑾老師中華傳統文
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[單用祥]從技術走向創新
企業競爭,關鍵是人才之爭。著名管理學家彼德.德魯克在《21世紀的管理挑戰》中提到:“今后50年內,能最系統最成功地提高知識員工生產率的國家將占據世界經濟的領導地位。”也就是說,21世紀企業最寶貴的資產是知識員工。 根據我多年從事創新管理和技術中心管理咨詢的經驗發現,中國企業80%以上從事技術管理的主管都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來,很多剛剛走上創新管理崗位的人員角色不能轉換,過度關注技術細
2015-03-06
[單用祥]職業素養與企業文化建設
職業素養與企業文化建設課程十余年來已在眾多企業講授,獲得學員的高度認可。第一講 觀念正確就成功了一半1.觀念與素養2.觀念轉變 命運轉變3.壓力與動力4.中國人的陳規陋習5.人生觀:以悲啟智,積極進取6.工作觀:多做多對,一忙除三害7.變化觀:正視變化,歡迎變化8.速度觀;明天的理想今天實現9.時間觀:今天的問題今天解決10.組織觀:發揚群力,同心合作11.做人觀:謙虛精進第二講職業素養是企業文化
2015-03-06
[單用祥]高效的溝通技巧
人生的幸福就是人情的幸福,人生的幸福就是人緣的幸福,人生的成功就是人際溝通的成功。具備良好的職業道德和管理溝通意識,逐漸養成在任何場合下都能夠隨意運用管理溝通的技巧和有效溝通的習慣,達到事半功倍的效果,對人生的成功具有十分重要的意義。該課程已在山東大學為數家銀行主管及眾多企業講師,獲得學員高度認可。學會溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。第一講 觀念正確就成功了一半1.溝通:人生成功的第一要素
2015-03-06
[單用祥]如何做一名成功的副手
做“一把手”不容易,做副手更難。“一把手”希望有一位稱心如意的副手,副手希望做名副其實的副手。在千千萬萬個領導崗位中,大多數人都處在副手的領導位置上。從副總經理到副部、副處、副科、副主任……,從廣義上說,無論您處在正、副的位置,您都是您上級的副手。副手既是領導者,又是被領導者;既是決策者,又是執行者;既唱主角,又當配角。在組織中發揮著承上啟下、協調關系、分工負責的關鍵作用。副手的奧妙在那里?如何當
2015-03-06
[單用祥]如何做一名優秀的管理者
該課程是十年來在許多企業、大學和政府機構講授的成功課程,獲得學員的高度認可。主要解決主管的觀念、心態和思維習慣問題,幫助企業各級人員樹立正確的人生觀、工作觀、學習觀、創新觀和組織觀、增強企業凝聚力、向心力和團隊精神,增強員工主動性、積極性和創造性,推動企業管理創新,再造創新文化,實現可持續發展愿景。第一講 觀念正確就成功了一半1.觀念與人生2.觀念轉變 命運轉變3.生于憂患 死于安樂4.人生觀:以
2015-03-06
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