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趙英著,趙英著講師,趙英著聯(lián)系方式,趙英著培訓師-【中華講師網】
全國知名創(chuàng)新領導力培訓專家
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2024-08-04 2473
對象
中高層
目的
1.培養(yǎng)創(chuàng)新思維;2.激活創(chuàng)新動能;3.增強創(chuàng)新素養(yǎng);4.掌握創(chuàng)新過程管理要點;5.解決企業(yè)實際問題。
內容

一、課程時長:2天

二、授課對象:管理層、高潛梯隊

三、預期收益:

1. 學會換個角度看問題;

2. 學會抓取機會;

3. 更傾向于與他人合作;

4. 變得自信;

5. 掌握即學即用的幾大方法;

6. 借由學習解決實際工作問題。

四、課程大綱

Part1 創(chuàng)新知識學習

1. 創(chuàng)新的三種定義

——從技術、經濟、社會三個角度理解創(chuàng)新。

2. 創(chuàng)新的三個層級

——從戰(zhàn)略、技術、服務三個維度界定創(chuàng)新。

3. 創(chuàng)新的基本方式

——從創(chuàng)新的程度和產業(yè)的階段兩個維度學習創(chuàng)新。

4. 創(chuàng)新的五個方法

——從5個切實可行的途徑實踐創(chuàng)新。

5. 創(chuàng)新的基本過程

——從創(chuàng)意、創(chuàng)新到商業(yè)化的全過程。

6. 案例分析:拼多多的顛覆式創(chuàng)新之路。

7. 案例分析:招商銀行的創(chuàng)新之路。

Part2 創(chuàng)新思維訓練

1. 共情思維

——站在最終用戶的角度進行體察。

2. 逆向思維

——站在未來的角度看現在。

3. 直升機思維

——站在更高的層面來思考。

4. 好上加好

——基于工作改進的9大創(chuàng)新策略。

5. 無中生有

——基于創(chuàng)新突破的4大創(chuàng)新策略。

6. 創(chuàng)造卓越

——打造頂級創(chuàng)新項目的3大創(chuàng)新策略。

7. 案例分析:海爾、格力、美的的創(chuàng)新比較。

8. 案例分析:東京銀行的創(chuàng)新考核指標。

Part3 簡快創(chuàng)新技法

1. 提問啟發(fā)

——通過提問鎖定創(chuàng)新的機會。

2. 交叉創(chuàng)新

——通過資源的匹配實現豐富的創(chuàng)意。

3. 需求分析

——通過對用戶的體察甄選最佳創(chuàng)意。

4. 未來鎖定

——通過對未來的分析鎖定戰(zhàn)略性創(chuàng)意。

5. 原型繪制

——通過圖畫或者實物描繪創(chuàng)新方案。

6. 案例分析:華為鐵三角經營模式創(chuàng)新。

7. 案例分析:中信銀行團隊使用簡快技法進行創(chuàng)新。

Part4 藍海競爭思維

1. 尋找藍海

——客戶分析、客戶需求預見、超越紅海

2. 回歸核心

——回歸經營的核心,找到核心競爭力的著力點

3. 重構價值曲線

——通過增加、減少、剔除、創(chuàng)造四大方法進行創(chuàng)新

4. 推出嶄新策略

——創(chuàng)意設計、用戶測試、正式推出

5. 實戰(zhàn)演練

——聚焦經營中的一個難題,按照上述步驟進行創(chuàng)新

6. 案例分析:太陽馬戲團的藍海創(chuàng)新之路

7. 案例分析:360殺毒軟件的藍海創(chuàng)新之路

Part5 經營的差異化創(chuàng)新

1. 理解細分戰(zhàn)略

——從公司發(fā)展戰(zhàn)略到經營細分戰(zhàn)略

2. 洞悉戰(zhàn)略的本質

——差異化

3. 對當前經營環(huán)境進行分析

——從SWOT四個方面分析,得到實施差異化的著力點。

——O+S:用公司的優(yōu)勢對接外部潛在的機會

4. 柔道戰(zhàn)略

——衡量競爭對手的優(yōu)勢,時期變成“包袱”

5. 實戰(zhàn)演練

——聚焦經營中的一個難題,進行錯位競爭設計,實現彎道超車。

6. 案例分析:清潔能源替代

7. 案例分析:銀行業(yè)聚焦科技創(chuàng)新

Part6 解決方案匯報

1. 小組匯報解決方案

2. 同學相互提問補充

3. 完善解決方案并形成行動計劃

4.  學員認領課后行動計劃


————————————

講師簡介:趙英著,筆名南風,畢業(yè)于清華大學,MBA。師從中國著名學者陳勁教授,畢業(yè)論文《企業(yè)家的領導力與企業(yè)創(chuàng)新的相關性研究》獲清華校級優(yōu)秀論文。趙英著曾在企業(yè)工作10年,先從事生產管理、營銷工作7年,后擔任央企副總經理3年時間。從2014年開始投身于企業(yè)管理培訓,先后認證了美國版權課程《4D卓越團隊》、《領越領導力》、《創(chuàng)新設計思維》,并開創(chuàng)了《打造自驅動團隊》、《創(chuàng)新思維與問題解決》兩門精品課,并出版同名配套書籍《自驅動團隊》(機械工業(yè)出版社,2019)。從業(yè)10年間,為海爾集團、比亞迪汽車、招商銀行、中石油、國家電網等超過300家企業(yè)提供服務,積累了豐富的中高層領導力培訓實戰(zhàn)經驗,能夠駕馭較深需求的培訓項目,課堂以互動研討、解決問題、輸出方案為特色,常給學員留下難忘的體驗。鑒于趙英著突出的教學能力,浙江大學于2016年聘其為領導力講師,廣東財經大學于2019年聘其為創(chuàng)業(yè)導師,清華大學學堂在線于2019年聘其為授課導師,武漢科技大學2023年聘為碩士研究生兼職導師。同時,趙英著是中國高科技產業(yè)化研究會華興智庫專家,并在北京大學經濟學院、上海交通大學終身教育學院、中石油干部管理學院(廣州)等單位長期授課,為中國經濟高質量發(fā)展奉獻自己微薄而獨特的力量。



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