課程內容既是“體系”的思想體現，也是“體系”觀點的具體表現方式。本“體系”重視“人”（即員工個體與群體）和“文化”對企業生存與發展的不可或缺性，注重“人與文化”的適度結合、整合對企業核心能力形成的促進作用。

        實踐中，企業通常追求“以人為本”。本“體系”不只是單純的重視“以人為本”來體現企業對員工的關心，而是立足于企業的現實環境、著眼于企業未來的發展，把員工“人性（個體和群體）”中本體的認知、尊言及理念加以保護、尊重、開發作為企業生存和發展的工作內容之一，把員工“人性”中內含的需求與企業所追求的價值同等對待；以中國傳統文化和“本土”文化的精髓作為企業文化構建的元點，在此基礎上，通過本“體系”各個系統課程的培訓，促進企業的社會化、促進員工的職業化；深入探討“員工個體”與“中國大文化及企業文化”的有機融合，使之有效地促進企業在良性循環中創造更多的財富，營造和諧的氛圍，為社會擔當更多的責任，為員工創造更多的福利，也為企業自身創造更多的利潤。

行政服務系統

1、文書檔案管理專題（5課時）

2、“禮儀”培訓專題（10課時）