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    紀春雷:《美好的生活從優秀員工開始》
    2016-05-03 1689
    對象
    全體員工
    目的
    1、讓員工自動自發地工作學習,激發員工工作熱情; 2、增強員工的工作責任感,變“做了某項工作”為“做到某項工作”; 3、讓員工有積極的心態,凡事往好的方面考慮; 4、讓員工有長遠干事業的心態,而不是短期打工的心態; 5、讓員工有主動付出的心態,而不是被動索取的心態; 6、讓員工有主動學習的心態,而不是被動等待; 7、讓員工有感恩的心態,而不是牢騷抱怨; 8、讓員工有珍惜時間的心態,而不是浪費生命; 9、讓員工有先苦后甜的心態,而不是得過且過;
    內容

    課程大綱:

    (一)飛向成功殿堂的翅膀

    公司員工四品理論(心態和能力)

    (二)結果導向模式

    你的結果來自于你的觀念

    (三)良好觀念的培養

    1、珍惜時間的觀念

    ◆時間就是生命;

    ◆時間就是金錢;

    ◆時間就是效率;

    2、事業的觀念

    ◆把工作當成一份職業-為別人做事;

    ◆把工作當成一份事業-為自己做事;

    3、付出的觀念

    忠誠會贏得信賴,信賴會贏得機會,機會會讓你獲取成功

    4、學習的觀念

    學習能力等于競爭能力,競爭能力等于生存能力

    5、長遠的觀念

    定位一個行業,定位一個職業

    6、積極的觀念

    ◆任何事情的發生都有正面和負面;

    ◆生活中有問題,證明你還是活人,企業中有問題,證明企業還存在;

    ◆不在乎失去什么,在乎還擁有什么;

    ◆所有最好的都是為我準備的;

    7、吃苦的觀念:

    人生的兩杯水,三種不同的喝法

    8、勤奮與敬業的觀念

    9、感恩的觀念

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