客戶：晉中傳統文化大講堂 地點：山西省 - 榆次 時間：2014/8/29 0:00:00 作為儒家代表人物孔子，他不只是闡述關于人生的學說，也包含著豐富的管理思想，而且對今天的實踐有著深刻的影響，僅從《論語》略知一斑。 現代管理主張尊重、關心人?？鬃犹岢胺簮郾姟?、“節用而愛人”（《論語》）。他強調對人要有寬厚、仁愛的心地，“己所不欲，勿施于人”，“己欲立而立人，己欲達而達人”。他人為只有這樣的人才會受到眾人的擁戴，才會“居其所而眾星共之”。這種以“仁”為本的思想正在為現代管理所重視，成功的管理者告訴我們：管理，最重要的是對人的管理，要喚起人的最大的積極性，就必須關心人、理解人、愛護人、尊重人，這樣才能有效地調動和煥發人們的創造性，從而，實現管理目標，推動社會進步。 團結合作是我們現代管理所提倡的重要管理方式，孔子主張“和為貴”，人與人之間要和睦相處，坦誠相待；不計較個人恩怨，要“以直報怨，以德報德”，即便暫時得不到別人的寬容和理解，也要做到不怨、不怨人。孔子的這種“和為貴”的思想，和我們今天所提倡的廣泛交往、增進友誼、互相交流、協作共進是一致的。松下公司七大精神之一就有“和睦一致”一條。只有這樣才能產生群體合力，增強競爭力，發揮創造力。甚至今天和諧社會的建設也需要“和為貴”吧。 不句一格選賢舉能是我們今天的人才觀?？鬃尤藶椤芭e直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服”。他主張用人要采取慎重的態度，不能單憑一個人的言辭決定其取舍，“君子不以言舉人，不以言廢人”，對一個人要“視其所以，觀其所由，查其所安”，聽其言而觀其行“。同時要“眾惡之，必察焉；眾好之，必察焉”，真正做到“尊賢使能，俊杰在位”。孔子的這種思想在今天管理思想中，特別是成功的管理者身上，得到了充分印證和體現。 孔子主張“泰而不驕，威而不猛”，而且特別強調“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”，他又說：“上好禮，則民莫感不敬；上好信，則民莫感不用情”。相反，那種對人不做說服教育工作，就實施懲罰的做法，是不可原諒的。“不教而殺謂之虐；不戒視成謂之暴”（《堯日》）?？鬃拥倪@種觀點不就是我們今天的注重法制，制度為先嗎？