■一個人或一個組織干成、干好一件事非常關鍵的便是“狀態好”，特別在創新變革的關鍵時期更是如此，“狀態好”的組織成員將具備更多“向上、向前”的正能量，轉化成工作實踐將變成一股強大的推力，促進組織的向前、向上發展。 ■激情和熱情是一個組織持續向前不可或缺的元素，特別在快速變革的時代就顯得更為重要，這種激情和熱情現象呈現為每一個員工的工作狀態和生命狀態。 ■從淺層角度思考：如何通過有效手段和載體能夠點燃員工干事業的青春激情狀態？如何重燃老員工的再次創業激情狀態？從深層次談：如何確保企業所需要的“好狀態”能夠持續？
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