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熊雄:《Make Others Great》
2017-07-05 3658
對象
部門經理、主管等初、中階管理者及儲備管理者梯隊
目的
1. 從“Make Others Great”的理念開始切入,啟發參訓人員關注自身價值的改變路徑和故事,激發不斷提供價值創造價值的進取心,清晰自身的更進一步的成長路徑。 2. 深入認知“價值提升”的核心是創造出更多的客戶滿意且買單的價值,即客戶價值;掌握更深入認識客戶,進行客戶價值創新的方法、工具。 3. 通過體驗式培訓,讓學員在活動中體驗、消化在課程中學到的知識,通過現場的運用和操練,找到工作中的應用場景,并產生身體記憶。 4. 運用學員學習到的知識,發揮學員自身的經驗和感受,用世界咖啡等促動技術圍繞工作中實際情況形成有效的行動計劃。 5. 提供落地實施建議,協助企業訓后開展計劃落地實施。
內容

課程訓練大綱(可根據企業最新需求進行定制化調整)

課程概要:從“Make Others Great”的理念開始切入,啟發參訓人員關注自身價值的改變路徑和故事;深入認知“價值提升”的核心是創造出更多的客戶滿意且買單的價值,即客戶價值;掌握更深入認識客戶,進行客戶價值創新的方法、工具。

導入篇:

1.時代趨勢與個人價值

2.企業發生的變化【案例】:傳統組織結構與現代組織結構

3.我的價值思維導圖【互動】

4. Make Others Great【案例故事】

5.誰是我的Others【共創】

6.利益相關者【案例】


思維與技術篇:

1.什么是客戶價值:定義、圖示、案例

2.總結:為什么做客戶價值

3.圖示:客戶如何感知客戶價值

4.總結:對于企業【案例】、職業人,做客戶價值的意義

5.【工具運用與案例】客戶素描、客戶痛點100策略

6. 【案例】:華為等創造客戶價值

7. 企業價值鏈:成本中心還是利潤中心(職能部門等非業務部門)


行動篇:

1. 群策群力工作坊:客戶價值探索

1.1 客戶素描

1.2 客戶痛點盤點

1.3 【世界咖啡】客戶價值提升·行動計劃


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