一、職業生涯規劃管理的基本概念及內容。

1、職業生涯；2、職業階段；3、 職業規劃；4、職業管理。

二、企業員工個人職業生涯規劃內容及其影響因素。

1、員工個人職業生涯規劃內容。一是： 自我評價個人條件、能力素質及企業狀況；二是員工個人在企業中的職業及發展定位；三是實現的方法和路徑。

2、影響個人職業生涯規劃的因素。一是個人因素；二是環境因素。

三、企業對員工實行職業生涯規劃管理的內容。

1、協調員工個人目標與企業目標相一致。

2、為員工所從事的職業及職業發展方向提供指導。

3、幫助員工實現職業發展規劃。

四、企業員工職業生涯規劃管理的意義和作用。

1、有利于促進企業員工的全面發展和增強員工對所從事職業的滿意度。

2、有利于創建優秀的企業文化，真正實現“以人為本”的現代企業管理理念。

3、有利于創建“學習型企業”，促進企業的發展。