企業提升的空間有多大？作為老板及團隊成員該如何去理解去發現呢？ 給大家三個建議，第一個建議是可以問一問同行，到底我們與他們之間有多大的差距。 第二點是可以通過重獎勵的方式來了解團隊的空間有多少，通過激勵就會發現團隊在原來的基礎上可能做得更好。 第三點是指要測數據，要算一下企業的數據。很多時間我們都停留在一種感覺一種經驗一種感性的認識，而不是依靠數據的分析。 通過以上三個方法就可以發現：企業的空間真的還是有很大的提升的可能性的，這個時候就需要老板需要團隊真正地去做。