現在有這樣一場培訓擺在您面前，它可以幫助企業實現1、 員工自己編制崗位說明書2、 員工自己構建勝任力素質模型3、 員工理解績效評估的意義4、 員工自己找到學習的動力和方向。。。。。5、 員工深刻的認清
課程大綱：一、職業化從“心”開始討論：校園到職場會有哪些變化？1、從交學費到賺學費2、從要我學到我要學3、從“自我”為中心到換位思考4、從考試為目標到以崗位要求為目標二、職場必備的工作方法對比：超人V
課程簡介：在職場中，每天都會有新問題出現需要我們去解決，但問題的解決每個人的方法和思路卻大有不同。本課程教授的是工作中同行的問題解決辦法，它具有簡單、高效的特點，被世界五百強以及大型企業廣泛使用。也統
塑造職場“正能量”員工 ----新員工職場適應力提升課程簡述：您企業的員工是不是有如下現狀：1、總是抱怨工資發的太少？2、覺得在公司里學不到什么東西？3、看不到自己的未來？感覺前途一片迷茫？4、上下級
課程大綱：開場故事：工作的“圍城”一、你的工作動力是什么？1、為了學習――案例：一個在××大集團學不到東西而離職的大學生新進企業的員工應該學什么？在企業中員工應該如何學習？2、為了薪酬――案例：為了百
課程大綱：一、職業生涯規劃的導入2試想5年后你的樣子2職業發展路徑分析2職業生涯規劃的三個原則—經濟性、平衡性、可持續性2企業中職業生涯規劃的步驟二、職業生涯發展第一步---找到適合自己的位置1、發現
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