今天又看到一則新聞，一位員工因與公司產生糾紛，舉刀砍向老板，致老板死亡，而另一邊都在談年終獎，有的公司給豪車，有的公司給現金，有的公司抓現金，你說差別怎么就這么大呢？事實告訴我們，選擇確實比努力重要，選擇不對，努力白費啊！

那么怎么去選擇我們的職業地盤呢？

我們選擇可以從以下四個方面著手：

第一、選擇一個朝陽行業，有潛力的行業，不一定是已經非常壯大的行業和完善的行業；

第二、在行業里選擇一家發展潛力比較大的企業，也許它從現在來看還不夠強大，機制還不夠完善，但它可以給你更多的機會；

第三、考察一下企業的團隊如何，如果團隊人員團結友愛，積極上進等，那么就要想辦法進入這樣的團隊，因為這樣可以更多約束自己的行為，以及給自己提供更多的正能量；

第四、選擇一個好領導，能夠嚴格要求自己的領導，能夠放權的領導，一個愿意給下屬平臺、能夠允許下屬犯錯等的領導，這樣的領導可以成為你職業道路上絕好的領路人，所謂跟對人，做對事，人生美好無限制。

當然以上如果都有了，若是你還不能在職業方面成功，那就真的是你自己太不爭氣了。

我們學過哲學的人都知道，外因是條件，內因是根本，所以無論我們選擇到的條件有多好，如果我們自身存在太大的問題，更或者我們看不到自己的外界條件有多好，也不懂得珍惜或者利用，那么失敗也是很正常的了。

正所謂：可憐之人必有可恨之處啊！

那么在職場上我們怎么樣才能更好取得成功，這是一個老僧常談的問題了，方法也很多，理論更是不勝枚舉，但不管怎么樣，我們最終的失改者都失敗在了不了解自己這個點上，比如：

有人說自己太懶了，自己明明知道應該要努力工作，努力學習等等，但是自己就是做不到，真的已經嘗試很多次了，自己也努力了，但最終還不不得不妥協。其實這個是跟你的性格有關系的，你不知道怎么樣去改變你的性格，你就永遠不可能克服這樣的弱點。

還有人說自己做事情很努力，但是就是不能把事情做好，經常犯錯，所以非常苦惱，其實這也是由自己的性格決定的。

我們都知道性格決定命運，性格為什么能夠決定命運？這個應該沒有幾個人能夠了解其中深意！因為沒有多少人了解性格空間是什么，性格是怎么形成的，性格怎么樣才能夠改變等，所以就無從了解自己是什么性格，自己的性格與自己所從事的職業的要求及事務處理的要求是否匹配等，更不懂得怎么去調整和調節自己是最有效的。

后期有時間跟大家再一一分享性格方面的內容！

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