目標管理始終是企業(yè)的核心管理。
人才戰(zhàn)略始終是企業(yè)的第一戰(zhàn)略。
企業(yè)經(jīng)營績效的達成，主要關鍵還是人。如何加強團隊建設，打造一支高績效的業(yè)務團隊，如何做好人才梯隊建設，真正做到選育用留的全流程閉環(huán)管理，始終是企業(yè)經(jīng)營管理者要思考的課題。
2023年6月12日，績效提升、目標達成專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀來到杭州富杰戶外，作為該企業(yè)年度高級管理顧問，以《新職場，有光芒》為主題，為該企業(yè)新入職員工進行現(xiàn)場專題分享，客戶企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、新入職員工等一起參加。
杭州富杰戶外用品有限公司成立于2007年，是一家全球領先的集設計、制造、貿易于一體的具有極高專業(yè)度的戶外漁獵用品公司，公司主要產(chǎn)品為戶外釣魚系列，戶外打獵系列，戶外野營系列三大類鞋服產(chǎn)品及裝備。
公司成立十六年來，始終保持高速增長，一直與國際一線戶外品牌合作, 如：SKECHERS/ALLEN/REMINGTON等。公司擁有核心的產(chǎn)品研發(fā)團隊，品質管理團隊和完善的售后服務。產(chǎn)品遠銷美國，加拿大，南美，歐洲，澳洲，中東，俄羅斯等全球大部分發(fā)達地區(qū)，產(chǎn)品面向中高端人群，是每個人享受假期的戶外必備用品。
為進一步加強校企合作，為企業(yè)持續(xù)輸送優(yōu)秀人才，同時配合國家解決大學畢業(yè)生就業(yè)問題，杭州富杰戶外與浙江經(jīng)貿學院建立了深度合作，作為浙江經(jīng)貿學院的“實踐教學基地”，富杰戶外每年都會從學校招聘一批應屆畢業(yè)生作為團隊新人。
潘皖江老師首先介紹了近年來國內高校畢業(yè)生情況，2023年大學畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到了1158萬人。從國家層面如何落實好大學畢業(yè)生就業(yè)，從個人層面如何在眾多求職者中能脫穎而出，都是值得思考的課題。
潘皖江老師在分享現(xiàn)場送給職場新人兩句話：
人數(shù)的第一份，工作不要過于關注薪水的高低，更要關注成長的價值，賺錢之前，先讓自己值錢，永遠是職場中的底層邏輯。
職場的本質是價值交換，要成為企業(yè)的“資本”，而不是“成本”。
初入職場，如何站穩(wěn)腳跟，貢獻價值，持續(xù)成長？
接下來，潘皖江老師在現(xiàn)場為“新兵訓練營”所有小伙伴重點分享了五個關鍵詞：
學習，習慣，熱愛，接納，堅持。
在分享的最后，潘皖江老師指出，職場的分水嶺，在八小時以外。人與人的區(qū)別，在于八小時之外的時間如何運用。
通過潘皖江老師的現(xiàn)場分享，新入職的小伙伴紛紛表示從學校到職場，不僅是身份的轉變，更是思維上的轉變、心態(tài)上的轉變、能力上的轉變，大家表示收獲滿滿，以后的工作中一定學以致用。
理踐咨詢，是一家專注于中國成長型企業(yè)績效提升與目標達成的企業(yè)管理咨詢公司，扎根于上海、立足華東、面向全國。圍繞成長型企業(yè)目標制定、流程優(yōu)化、績效提升等方面，深入企業(yè)一對一輔導，為成長型企業(yè)提供管理咨詢、企業(yè)內訓、年度顧問、一體化解決方案等立體化服務，幫助成長型企業(yè)量身定制《90天打造企業(yè)目標達成落地系統(tǒng)》，實現(xiàn)企業(yè)“績效提升、目標達成”。
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