管奇,管奇講師,管奇聯(lián)系方式,管奇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制實(shí)戰(zhàn)教練
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    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制實(shí)戰(zhàn)教練

    江西,南昌 40 ~ 50 歲
    主講課程:《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《TTT進(jìn)階課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》《商務(wù)演講與表達(dá)》《執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理》《執(zhí)行力訓(xùn)練》《有效溝通》《性格分析與溝通》《職業(yè)經(jīng)理人的情緒與壓力管理》《MTP綜合能力提升》《教
    ¥20000 元/天
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    實(shí)戰(zhàn)派管理及培訓(xùn)專家;

    國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師;PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AACTP)行動(dòng)學(xué)習(xí)促進(jìn)師認(rèn)證老師;國(guó)家一級(jí)人力資源師;國(guó)家二級(jí)心理咨詢師;品牌講師;中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與研究會(huì)特聘講師;NLP執(zhí)行師;南昌建華管理咨詢公司總經(jīng)理;多家企業(yè)管理咨詢顧問(wèn);

    近十年的培訓(xùn)經(jīng)歷;歷任企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、管理咨詢公司總經(jīng)理等職;有著豐富的管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

    實(shí)踐專著《人力資源從低手到高手》《培訓(xùn)體系搭建實(shí)務(wù)》;發(fā)表管理論文十余篇,《人力資源》《培訓(xùn)》《市場(chǎng)營(yíng)銷》雜志常年駐稿編輯;

    培訓(xùn)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:TTT、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)打造、連鎖經(jīng)營(yíng);

    主講課程:《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《TTT進(jìn)階課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》《商務(wù)演講與表達(dá)》《執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理》《執(zhí)行力訓(xùn)練》《有效溝通》《性格分析與溝通》《職業(yè)經(jīng)理人的情緒與壓力管理》《MTP綜合能力提升》《教練式管理》《管理沙
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    [管奇]C—TTT培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)提升訓(xùn)練營(yíng)
    基于課堂效果與課件開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練【課程背景】 通過(guò)大量實(shí)踐及數(shù)據(jù)分析表明:傳統(tǒng)TTT課程主要是以導(dǎo)師講為主,學(xué)員缺少實(shí)戰(zhàn)演練,回到工作崗位無(wú)法將所學(xué)應(yīng)用于所做。本課程改變傳統(tǒng)思維模式,現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合多種形式的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,以“學(xué)員實(shí)戰(zhàn)為主”取代“導(dǎo)師講授為主”——導(dǎo)師講解30%、學(xué)員演練50%、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)20%,使參加本課程的所有學(xué)員,在課堂上就能完全領(lǐng)悟課程內(nèi)容并嫻熟的應(yīng)
    2015-06-22
    [管奇]巔峰營(yíng)銷
    巔峰銷售訓(xùn)練營(yíng)【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì),商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速變化及個(gè)性化特征的時(shí)候,競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì),越來(lái)越多的企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題是:如何快速提高銷售業(yè)績(jī),占領(lǐng)市場(chǎng),穩(wěn)固基業(yè)。而目前企業(yè)往往存在銷售人員素質(zhì)不高或心理狀態(tài)不佳,人員流動(dòng)性大,人員難管,導(dǎo)致客戶流失,利潤(rùn)降低。巔峰銷售訓(xùn)練營(yíng)從銷售之道、法、術(shù)三個(gè)方面,有效突破銷售人
    2015-06-22
    [管奇]沙漠掘金
    室內(nèi)高端體驗(yàn)式培訓(xùn)《沙漠掘金》【課程背景】該課程已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程;已被Coco-cola、Philips、Johnson&Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn);
    2015-06-22
    [管奇]職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)
    打造優(yōu)秀員工——職業(yè)化素養(yǎng)和能力提升【課程背景】在全球服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。在客戶看來(lái),最好的服務(wù)就是最專業(yè)的服務(wù),最專業(yè)的服務(wù)來(lái)源于的所有崗位的員工都是訓(xùn)練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專業(yè)服務(wù)形象。但職業(yè)化在我國(guó)的業(yè)中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠(yuǎn)。在客戶服務(wù)和工作中,還常常看見(jiàn)如下場(chǎng)景:1
    2015-06-22
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