職業素養提升專家 C.F.飾品品牌創始人 曼秀雷敦前培訓經理 國家二級心理咨詢師 國家禮儀訓練師 至今為止培訓課程已超過300場 【個人履歷】 10年企業管理工作經驗、8年心理學工作背景、2家企業的創業經驗。長期致力于職業素養及人才培養的研究與發展，從員工外在的形體到內在的心靈，從行為美學到語言溝通的藝術，進行全方位打造與訓煉，為培養高情商、高素養的人才打下堅實的基礎。 曾任曼秀雷敦（中國）藥業有限公司人力資源部培訓經理，在此期間為職場新人開展數十場新員工職業素養培訓，特別為初入職場的大學生量身定做了新人培養計劃，有力幫助他們順利完成角色轉換，快速融入工作團隊。在核心人才培養方面，建立核心人才培養制度，制定接班人計劃，搭建人才梯隊，在離職率日益高居不下的情形下，有力緩解了企業核心人才的用人之需。 2006年創辦珠海卡洛芳瑞飾品有限公司，致力C.F. (Colorfairy ) 時尚品牌的打造，以色彩文化為主題，以銀飾鑲嵌產品為主體，并兼容手表、眼鏡、絲巾等多種時尚女性飾品品類，目前全國發展有100多家連鎖專柜和門店。作為公司創辦人，同時也是一名優秀的首席培訓師，對于連鎖門店有著豐富的運作管理和培訓經驗。期間為全國的銷售導購和店長進行了50余場員工職業素養、非物質激勵培訓等課程的培訓。 8年心理學工作背景，使得整體課程具有明顯的心理學特色與優勢，能夠更好地把握企業及學員的“痛點、尖叫點和引爆點”，將培訓落到實處。 基于以上的個人經歷及人才培養的豐富經驗，其課程體系緊緊把握人才培養的規律，從新員工入職到成長為核心人才，針對管理層和普通職員兩個不同對象，全方位為員工職業素養的提升提供了有力保障，從而提高企業整體素質、促進工作績效。 【培訓課程】 ●《與壓力共舞，做情緒主人——壓力情緒管理》 ●《優秀員工是如何煉成的——職業素養提升》 ●《超越自我，快樂工作—員工自我激勵寶典》 ●《從職場“菜鳥”到職業“大蝦”——新員工職業素養通關訓練》 ●《商務禮儀與職業形象塑造》 ●《90后的管理與激勵》 ●《管理者的五項修煉》 ●《引爆工作激情 - 非物質激勵技巧》 【授課風格】 ? 運用常年在女性美學行業的工作優勢，結合外企人力資源管理實踐及心理咨詢臨床經歷，將心理學與人力資源管理完美結合，在找到屬于自己職場美學那份絕佳風景的同時，卓有成效地為企業培養高素質人才，從根本上為企業解決因人而生的種種問題； ?授課方式靈活多樣，深入淺出，互動性強，極具親和力和感染力。 【課程特色】 ?以心理學為特色，深入淺出，立足企業，實用性強； ?把握成人學習的特點，加入大量互動，讓學員變為主動性學習； ?將所授技巧穿插到整個授課中，簡單易學，便于學員快速理解與掌握。 【部分培訓單位】 南寧移動、桂林移動、珠海移動、攀枝花移動、中國電信10000號深圳區域中心（5期員工職業化素養）、博士安保、遠光軟件、富港電子、飛利浦家電、日正彈簧、三井汽車配件、廣東河源紫金地稅（服務禮儀連續3期）、廣東云浮云安地稅（服務禮儀連續3期）、珠海市民政局、珠海市殘聯、曉星氨綸(非物質激勵共3期)、貴州輪胎、格力凱邦電機、宜心家居、廣州交投集團、廣東豐明集團、好麗友、中合銀投資、公用事業技師學院、去哪兒網、巴斯夫、湖南省農業銀行 【學員評價】 顏老師是我們近年來見過最有親和力、最會互動、最能講到點子上的老師！ ——曉星氨綸（廣東）公司采購部進出口科 楊科長 顏老師的整個形態就給職業素養的講授奠定了很好的基礎，很職業、很親切，再加上授課內容的實用性及與我們的大量互動，使得整個課堂生動有趣，既收獲了專業又收獲了快樂。 ——中國電信10000號深圳區域 王小姐 老師的課講得真的很精彩、很實用，我們昨晚上夜班一夜未眠，今天的激勵課一直被吸引著，居然從頭到尾都沒打瞌睡！ ——曉星氨綸（廣東）公司品質保證部檢驗科檢驗班長 鄧小姐 對于人才流失，以前總在員工身上找問題，覺得職場新人都太有個性，很難管理。通過本次學習才意識到新員工的留用不僅僅取決于其本身，管理者的作用也非常重要。 ——博世安保（珠海）公司培訓經理 leo 心態培訓的課上過很多，讓我有如此觸動的還是第一次。顏老師心理學功底深厚，講得通透，壓力和情緒管理的方法不但可以用在工作上，同樣適用于生活中。 ——遠光軟件 張小姐 顏老師整個授課過程就給了我們溝通技巧的很好啟示，話語親切，清新自然，讓我們不知不覺被吸引，不留痕跡地把我們帶入了溝通的藝術殿堂。 ——廣州日正彈簧管理課 李先生 顏老師所講授的《地稅優質服務禮儀》特別實用，照顧到我們稅務系統各個崗位的需要，并且互動性強，有很多演練，讓我們的學習樂在其中。 ——廣東河源紫金地稅 李局長 顏老師講授的這場《商務禮儀與職業形象塑造》讓自己意識到之前很多行為的不妥，通過現場的演練，讓自己無論是從禮儀還是職業形象都都快速得到了提高，真可以說是受益匪淺。 ——廣東豐明集團 楊先生