楊坤林老師為來自上海、安徽、浙江和江蘇四省的企業精英培訓，培訓主題是ISO9001:2015標準，圖片為課間互動現場。
楊坤林老師在給華晨寶馬供應商上課，內容涉及VDA6.3、VDA6.5及上海大眾汽車供應商質量能力評定準則。
第一部分 某電氣公司的2013年公司總體目標(1)產品銷售收入達1200萬元（統計依據：銷售合同標的價格，實際交付憑證）；(2)銷售產品應收款到賬額達96%以上（實際收款額÷約定結算周期內的應收款額×
2012年度個人述職報告提綱部門：姓名：日期：為了更好的制訂職員考核與獎懲體制，規范各項工作流程，使職員的自我能力與潛在能力得到進一步體現，以便職員明確個人奮斗方向。要求各相關部門、職
第一部分總則⑴薪酬設計目的使員工的薪酬與貢獻掛鉤、薪酬與公司收益掛鉤，使薪酬能夠起到良好的激勵作用。⑵薪酬設計原則遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。⑶薪酬設計依據貢獻、能力和責任。⑷
出身社會近20年，大大小小的事情都經歷過，也曾為服務過的企業勞心勞力?；厥滓煌?，自己走過的路是那么平凡，在這積累經驗的同時，我收獲最大的是認識了一些可交的朋友，哪怕分別十載，但是過年過節會有問候，
隨著國際市場的波動、上中國新一屆領導人上任后的大換血的反腐反貪洗禮，致使2014年是中國工業經濟和民生發展歷程中最敏感最特殊的一年。在我們身邊的制造型企業，一個接一個的走向下滑，甚至資不抵債。這
客戶：安徽省華坤企業管理咨詢有限公司 地點：江蘇省 - 常州 時間：2015/10/17 0:00:00 2015年10月16日至18日在常州市常州大廈12樓多功能廳舉辦第一期ISO9001：2015
客戶：溫州尖端標準件有限公司 地點：浙江省 - 溫州 時間：2015/9/4 0:00:00 2015年9月，安徽華坤培訓中心楊老師、鐘老師在溫州為客戶進行為期一星期的培訓，培訓課題：TS16949標
客戶：浙江新東方集團汽車零部件公司 地點：浙江省 - 嘉興 時間：2012/9/7 0:00:00 實行集團事業部考核制度，楊老師主導績效方案的起草和推行督導。
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