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蕭峰

人力資源管理，管理技能，領導力

蕭峰:高效招聘與面試

招聘面試

2016-01-20 11193

對象

人力資源部門負責招聘的管理人員

目的

探討招聘及面試管理的對于管理工作的重要性，并學習熟練運用面試及其它選聘手段

內容

1、招聘的重要性招聘為什么重要？ HR和用人部門在招聘流程中的角色與作用招聘中常見的錯誤 2、招聘需求分析崗位評估如何完成工作分析勝任力模型 3、招聘準備 4、招聘實施面試結構性面試 ?什么是結構性面試 ?如何進行結構性面試行為面試 ?什么是行為面試 ?如何進行行為面試面試中常犯錯誤測試背景調查

上一篇卓有成效的管理者

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