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    生產(chǎn)管理、電力、制造業(yè)
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    李近強:怎樣招聘生產(chǎn)部經(jīng)理
    2016-01-20 23247

    要想招到一個合格的生產(chǎn)部經(jīng)理,首先我們要明確以下幾個內(nèi)容,工作目標,任職資格,工作內(nèi)容,工作標準,工作流程和資源配置,這樣符合這個條件的人才自然可以投簡歷,投了簡歷的我們也可以對號入坐,下面就仔細說一下招聘條件吧。

    生產(chǎn)部經(jīng)理的工作要求

    1. 工作目標:

      組織各車間并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計劃、采購計劃,管理生產(chǎn)、采購活動中的資源,以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求.實現(xiàn)生產(chǎn)目標并及時將成品發(fā)給供應(yīng)商。

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    2. 任職資格:

      1、教育背景:

      1.1生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

      2、培訓(xùn)經(jīng)歷:

      2.1受過生產(chǎn)管理、采購管理、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)

      3、工作經(jīng)驗:

      3.1五年以上生產(chǎn)作業(yè)管理經(jīng)驗。

      4、技能技巧:

      4.1熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理、物資采購;

      4.2熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

      4.3系統(tǒng)掌握管理知識技能;

      4.4具有較強的管理能力和影響力;

      4.5熟練使用辦公軟件;

      5、工作態(tài)度:

      5.1工作主動性強,做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)。

    3. 工作內(nèi)容:

      1、依據(jù)營銷計劃及市場需求制定生產(chǎn)計劃、采購計劃;

      2、制定并嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)文件;

      3、對產(chǎn)品不合格報告的審批;

      4、監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制;

      5、工藝技術(shù)的管理及改進措施;

      6、質(zhì)量記錄的控制,使之達到規(guī)范化、標準化的要求;

      7、設(shè)備管理及技術(shù)改進的實施;

      8、過程的控制及改進;

      糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督、檢查和驗證。

    4. 工作標準:

      1、制定生產(chǎn)計劃失誤率不超過5%、采購及時率95%以上;

      2、車間工藝執(zhí)行率98%以上;

      3、不合格報告審批及時率100%;

      4、設(shè)備檢驗、測量及時率100%;

      5、工藝技術(shù)管理完整率100%,整改措施及時率100%;

      6、記錄填寫合格率100%;

      7、設(shè)備檔案完整率100%;技術(shù)改進每年不少于1項;

      8、生產(chǎn)過程出現(xiàn)失誤率每月不超過10次;

      糾正預(yù)防措施監(jiān)督、檢查和驗證率100%;

    5. 工作流程:

      1、制造部工作流程

      2、采購工作流程;

      3、發(fā)貨流程;

      4、不合格品處理流程;

      5、物品發(fā)放流程;

      6、原輔材料接收流程;

      7、成品發(fā)貨流程;

      文件控制流程;

    6. 資源配置:

      1、辦公設(shè)備:辦公桌椅、電腦等各類辦公器具;

      2、通訊,工具:手機、固定電話及公司公用車輛;

      3、培訓(xùn)機會:公司內(nèi)部外部培訓(xùn)

      4、享受福利:國家規(guī)定的各類保險福利;

    7. 7

      以上只是招聘經(jīng)理人的條件及公司所能配置的設(shè)施,就是說這些內(nèi)容在招聘的時候一點也不能少,否則大家都稀里糊涂的,要求不明白,條件不明白,這樣就沒有辦法工作。

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