PTT國際專業講師培訓

三天【企業培訓師速成強化訓練營】

一、本課程學員對象：

本課程設計由于針對企業新培訓師，在學術上、理論上會相對較弱，主要以培訓師課程培訓的理解、對學員心理分析、對實際授課技能的把握上有所重視。

1.  企業新培訓師；

2.  中小學年輕老師；

3.  有授課經歷沒參加過正規授課技能訓練的培訓師；

4.  經常組織企業會議、早會、例會的員工級干部；

5.  工作現場督導及工作指導員；

6.  經常在會議發言等相關人員學習。

學員收獲：

1.  提升企業培訓師授課歡樂氛圍的能力

2.  提升企業培訓師講臺形象和穩健的臺風；

3.  提升企業培訓師授課的熱情

4.  提升企業培訓師抓住學員注意力的能力

5.  提升企業培訓師語言表達的流暢性

6.  提升企業培訓師授課中的互動技巧，消除課堂沉悶

7.  提升企業培訓師授課軟硬件準備于課程內容有效準備

8.  提升企業培訓師在授課中對重點內容有效闡述能力

9.  提升企業培訓師授課信心

10. 減輕企業培訓師授課緊張感

二、本課程學習方向

1.本課程不涉及課程開發，因為這個級別的企業講師大多都是講公司原定內容和固有課程，暫時不適合獨立開發課程；

2.本課程主要訓練培訓師緊張處理；

3.學習課程互動與課程氛圍調動；

4.學習簡單授課套路，掌握對每張PPT的講解與應用；

5.學習講師的禮儀及相關行為及職業形象標準；

6.掌握提升學習興趣與抓住學生注意力的技巧；

7.掌握課程準備流程及準備流程；

8.提升老師在講臺上的站、立、形、走的標準化；

9.掌握簡單的多媒體教學和教學設備的應用；

三、企業采購需知

1.關于學員人數與教學條件

首選方案：為保證充足的訓練，和企業老師現場掌握授課技能和現場實際進步，每個班級最理想人數為20-25位學員參加，以確保學員獲得充分訓練與互動，進而確保課程的有效性；

備選方案一：如果企業希望安排更多企業培訓師參加學習，可選擇35-45人（不超過45人） 。此類情況下，需要多準備一個訓練場地（容納20～25人），且除培訓主講導師外，需要安排另一位點評輔助導師。

如果一個班級超過了45人，這需要兩位以上的點評輔助導師，根據學員人數數量決定輔助導師人數。

本方案的優勢：節省主講人講師費，付少量點評導師費用；減少企業培訓組織成本，讓更多的人，在短期內同步學習。本方案教學質量與小班制主講人一人授課效果相同。

備選方案二：

人數不限，老師安排少部分代表進行訓練，這樣所有人學到了較多知識，但是學生實際掌握的授課技能效果會差很多。

重點理念：企業培訓師的授課技能是練出來的，現場訓練的越多，實際進步就越大；受授課導師和點評輔助老師的點評越多，此后授課的毛病就越少，實際進步就越大。

2.教室條件：

A．采用可移動標準課桌；

B．U字型課桌擺放，內空間寬2.5米，深4米，外圍兩圈桌椅；

C．24人以上人數，在兩圈外自動增加桌椅擺放；

注：通常20-30人需要9米寬、10米深以上教室。

四、學生學習進步統計

1．只聽課不訓練，實際進步約為7%-10%；

2. 學習后根據老師的要求進行訓練，實際進步約為40%；

3. 訓練后導師進步口頭和局面點評，實際進步經為50%；

重點理念：

聽課學習10%+實操訓練40%+導師輔導點評50%=100%的學習進步和效果。

相應的，本選擇需要相應增加交通費和點評專家費用。

五、課程大綱

一、課程開營領導寄語——進行培訓前動員 ——10-20分鐘

二、中國PTT家譜及發展介紹——10分鐘

讓企業培訓師知道PTT能為自己授課帶來的價值

三、PTT課程目的介紹——10分鐘

目的：幫助企業培訓師了解課程期間自己要做什么

四、PTT課程核心宗旨 ——10分鐘

目的：標準企業培訓師了解本次課程的成果

五、戲說PTT   培訓10分鐘

目的：培訓行業一些關于培訓師所有課程

六、認識PTT—— 10分鐘

目的：幫助培訓師如何在學習PTT初級班后的后期進步

七、企業培訓師主講課程定位【學員內人30秒】——20分鐘

目的：幫助導師了解學員基本功和后期引導方向          

八、企業培訓師主講課程分類——20分鐘

目的：幫助企業培訓師了解所有課程類型和特性      

九、企業培訓師學習心得分享——30分鐘

目的：幫助導師和學員鎖定上段學習成果    

十、第一次研討會：講好課程的必備要素——30分鐘

目的：幫助企業了解培訓師需要的知識與能力        

十一、企業培訓師第一次講課訓練——45分鐘

目的：了解企業培訓師基本功及知道如何提升授課能力  

十二、企業培訓師授課形式引入+內容執行—— 20分鐘

目的：幫助企業培訓師知道如何將內容講清楚

十三、企業培訓師形式引入+內容執行訓練——60-70分鐘

目的：講本內容有效訓練，讓企業講師掌握

十四、企業培訓師心得分享———15分鐘

目的：幫助導師和學員鎖定上段學習成果

十五、企業培訓師角色定位——35分鐘

目的：幫助企業培訓師了解以后自己的責任和使命

十六：企業培訓師培訓宣言——20分鐘

目的：根據全面的內容了解企業培訓師格局

十七：企業培訓師緊張處理——50分鐘

目的：幫助企業培訓師課程減壓

注：三天培訓，在這里第一天內容結束，學員三次訓練，三次分享。

十八、企業培訓師授課害怕來源分析——90分鐘

目的：幫助企業培訓師了解授課緊張源

十九、企業培訓師開場得分的重要性及訓練——90分鐘

目的：幫助企業培訓師了解課程開局的需要性

二十、研討會：企業培訓師如何做好課程開場——30分鐘

目的：幫助企業培訓師在以后課程開場中做訓練

二十一、企業培訓師肢體語言訓練——60分鐘

目的：幫助培訓師掌握穩健的臺風

二十二、培訓師課程開發3分鐘訓練——90分鐘

目的：幫助企業培訓師掌握開場技巧，和學習別人開場

注：三天培訓，在這里第二天內容結束，學員5次訓練，四次分享。

二十三、企業培訓師抓住學員注意力語言訓練——30分鐘

目的：幫助企業培訓師了解講故事，講案例的專業語言

二十四、企業培訓師初級感性語言訓練——60分鐘

目的：幫助企業培訓師掌握和提升感性語言能力

二十五、企業培訓師課程氛圍設計——60分鐘

目的：培訓企業培訓師掌握提升課程快樂元素的能力

二十六、企業培訓師課程互動能力訓練——60分鐘

目的：提升企業培訓師課程提問的能力

二十七、企業培訓師最后一次訓練——90分鐘

目的：將學員學習的所有技能進行結合內容授課訓練

二十八、課程回顧：——30分鐘

導師進行課程回顧——增強企業培訓師對整體內容進行梳理

二十九、課程結束

培訓機構領導講話，企業領導講話，發結業證，照集體合影