學員的一封信章老師：您好！ 非常榮幸能夠參加您主講的《職業經理的自我管理》培訓課程。在參加培訓的兩天里，通過您仔細的講解，我了解了職業經理自我管理方面的一些理論知識、職業技能、操作技巧。大幅提高了我
低調做人，高調做事 —參加“學做職業經理”《自我管理》培訓隨感 入公司工作15年，有幸能趕上“末班車”，參加南山集團“第二期青年骨干培訓班”，接觸集團公司提出的“學做職業經理”的課題。而第一堂培訓課—
南山集團第二期青年骨干班學員：曹** 在聆聽了老師對“角色認知”這部分系統全面的講解后，感覺手受益菲淺。 我作為公司一名行政主管，在工作中對上有公司領導，對下有直接下屬，橫向有各部室以及各二級公司管理
角色之魅——經理人角色定位的思考 中國傳統文化講“君君、臣臣、父父、子子”，其含義就是君要像一個君的樣子，臣要像一個臣的樣子，社會才能正常有序。管理者定位理論認為，只有委托人（上級）像一個委托人的樣
客戶：鞍山聯通公司 地點：遼寧省 - 鞍山 時間：2009/4/14 0:00:00 課程內容 角色管理 時間管理 組織溝通 績效管理
客戶：北京師范大學經濟與管理學院 地點：北京市 - 北京 時間：2014/4/3 0:00:00 課程內容 委托-代理理論 作為代理人的經理人 作為委托人的經理人
客戶：寧波勝經管理咨詢公司 地點：浙江省 - 寧波 時間：2014/4/12 0:00:00 課程內容 經理人的角色管理 經理人的時間管理 經理人的組織溝通
客戶：重慶市煙草公司 地點：重慶市 - 重慶 時間：2014/4/14 0:00:00 課程內容 委托-代理理論 作為代理人的管理者 作為委托人的管理者
客戶：中國兵器集團人才學院 地點：北京市 - 北京 時間：2011/6/16 0:00:00 課程內容 1、委托-代理理論 2、作為代理人的管理者 3、作為委托人的管理者
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
