戴智江,戴智江講師,戴智江聯系方式,戴智江培訓師-【中華講師網】
    頂級戰略、集團管控、管理提升專家
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    戴智江:如何從HRM到HRD
    2016-01-20 12534
    對象
    企業高級管理團隊;企業人力資源各級管理人員
    目的
    使企業高管清晰認識人力資源在企業運營中的核心作用; ?使企業高管清晰認知人力資源管理人員的核心評價標準; ?使參訓人員清晰認知人力資源總監
    內容
    課程特色 對人力資源管理歸于本質而顛覆性的認知; 最基礎的案例分析揭示人力資源管理的本質; 最實際的人力資源從業人員從業軌跡揭示成功要素; 最實用的人力資源管理工具解決企業人力資源運營中的核心問題; 最開放的討論反思人力資源實踐中的得失。 課程時間 2-3天 5.課程介紹 人力資源的本質與核心 目的:讓學員明晰人力資源管理與人力資源運營的區別,讓學員了解到人力資源的業績體現和利潤體現 人力資源運營效率是人力資源管理的核心與本質 人力資源價值鏈是其價值創造的主體 人力資源總監與人力資源經理的區別 案例:站在不同角度看待人力資源基礎模塊 5.2.從人力資源管理到人力資源運營 目的:讓學員了解到人力資源的核心絕不是各種貌似專業的工具或技術,而是真正將“人力”作為“資源”進行運營,讓學員了解到HRN與HRD的本質區別 人力資源運營體系簡介 人力資源管理與人力資源運營的本質區別 如何評估人力資源運營的效果 如何量化評估和衡量HR在組織中的價值 案例:某房地產上述公司HRD的成功之路 案例:某大型IT集團HRM的坎坷之路 5.3.人力資源總監的戰略管理 目的:讓學員了解到HRD作為企業高管所應該掌握的戰略管理知識和能力,使之成為合格的企業戰略管理者 HRD進入高層管理團隊的知識準備 HRD如何參與企業戰略的制定 HRD如何推動企業戰略落地 案例:某大型精細化工生產企業HRD的戰略管理 5.4.人力資源總監的變革管理 目的:讓學員了解到人力資源總監應該是推動企業變革的中堅力量,并且掌握其中的各種工具和方法,使之成為一名成功的企業變革推動者 HRD對企業變革的正確認識與理解 提升HRD在企業變革中的影響力 HRD如何推動企業變革 案例:某大型房地產企業的變革管理 5.5.人力資源總監的職能管理 目的:讓學員站在高管的角度重新理解和認識人力資源管理中的各個職能模塊,使之成為卓越的人力資源管理的職能專家 如何提升HRD對人力資源管理的認識 HRD角度的人力資源職能管理的核心 人力資源管理的創新趨勢 案例:某外資企業中國區HRD的職能管理 5.6.人力資源總監的員工關系管理 目的:讓學員了解到員工關系管理對于人力資源總監的重要性,同時初步掌握員工關系管理中的要點和技巧,使之成為員工和組織信賴的支持者 員工滿意度與動機管理 組織沖突與壓力管理 人力資源管理中的法律風險 案例:某國際性大型工程企業的員工關系管理 5.7.人力資源總監的高管智慧 目的:讓學員了解到高管應當掌握的智慧,從思維模式、邏輯等方面對學員的高管智慧進行本質提升,使之成為受人尊重的企業高管 全面認識“企業高管” HRD應掌握的高管智慧 從“中層做事”到“高層做人”的異同 案例:某管理咨詢公司的HRM如何成長為優秀的HRD 5.8.整體回顧
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 久久综合精品不卡一区二区| 亚洲一区二区中文| 国产成人无码一区二区在线观看| 鲁丝片一区二区三区免费| 一区二区不卡在线| 国产一区二区三区视频在线观看| 国产一区二区三区免费视频 | 亚洲色大成网站www永久一区| 在线播放偷拍一区精品| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1| 中文字幕在线无码一区| 国产在线观看精品一区二区三区91| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 午夜一区二区在线观看| 久久精品一区二区影院| 东京热无码av一区二区| 精品视频一区二区三区四区五区| 精品免费久久久久国产一区| 色综合视频一区二区三区| 日韩一区二区三区在线精品 | 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 亚洲AⅤ视频一区二区三区| 亚洲色精品vr一区二区三区| 秋霞电影网一区二区三区| 人妻互换精品一区二区| 亚洲国产成人久久一区WWW| 日韩人妻无码一区二区三区| 久久久久久综合一区中文字幕| 日本欧洲视频一区| 国产第一区二区三区在线观看| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲天堂一区二区| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 国产一区二区三区精品视频 | 动漫精品第一区二区三区| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 天码av无码一区二区三区四区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 亚洲乱码国产一区网址| 国产精品伦子一区二区三区|