国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

曾子熙,曾子熙講師,曾子熙聯系方式,曾子熙培訓師-【中華講師網】
44
鮮花排名
0
鮮花數量
曾子熙:熱烈祝賀曾子熙老師為某汽車集團有限公司授課《問題分析與解決方法技巧》課程
2018-05-22 2810

熱烈祝賀曾子熙老師為某汽車集團有限公司授課《問題分析與解決方法技巧》課程

授課時間2017年7月22-23號

客戶行業:汽車行業

客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者

 某汽車集團有限公司,現已發展成為擁有近20個汽車品牌系列的代理權、汽車服務行業擁有省市“著名商標”省“名牌產品”的企業,智力打造汽車銷售,服務,汽車后市場(汽車零部件)的綜合汽車集團。

課程目標:

一、 提供整體性問題分析方式與解決架構

二、 建立企業主管面對問題時的正確態度

三、 指導企業主管問題分析的有效技巧,提高決策質量

四、 運用科學的對比法找出最可能的原因與機會,然后在事實基礎上審核可能的原因,避免管理者因抓不住主要問題而浪費有效工作時間。

五、 掌握分析問題的思路、方式、方法;以積極態度尋找解決問題的方法,制定解決方案

六、 掌握對問題、經驗進行總結、歸納與提煉的技巧,以助培養遇事能舉一反三的能力;

七、 學會處理復雜問題原則性把握和理性思維,幫您從現象分析中發現關鍵的問題,確定關注焦點,確立優先順序,采取有效措施,設定優先順序

八、 導入問題管理的觀念與實務流程,冀使企業主管學成之后即能學以致用,解決問題

課程大綱:

第一單元:面對問題的心理建設

四、 問題使主管的存在變得有價值

五、 最壞的心理準備

六、 問題處理的三大難題:

七、 失敗的問題解決歸因

第二單元:系統性思維方式的運用

一、 什么是系統思維?

二、 系統思維的8則

三、 系統思維

第三單元:問題意識與問題發現

一、 何謂問題

二、 問題解決的要素

三、 問題的型態

四、 問題意識培養

五、 具備問題意識的五個必要條件

六、 引導問題意識創造改善空間

七、 培養觀察力發掘問題之所在

八、 發現問題的關注焦點

第四單元:現狀評估與問題確認

一、 問題結構與組織結構

二、 依據現實狀況之不滿找尋改善主題

三、 如何運用5W2H描述問題

四、 如何掌握信息

五、 如何將問題具體化

六、 腦力激蕩法如何運用

七、 KJ法運用的原則與效用

八、 管理常用圖表分析(數據表述法)

九、 案例運用演練

第五單元:問題原因分析與真因確認

一、 問題冰山

二、 問題原因的追根究底

三、 問題的核心原因探究

四、 問題分析的應用工具

五、 真因確認的工具與方法

六、 全景案例運用演練

第六單元:決策的選定與行動預估、執行、檢討

一、 決策的工具運用

二、 決策的可行性分析

三、 決策的具體化

四、 決策潛伏問題的分析

五、 預估行動將遇的障礙

六、 建立問題分析與決策的良性循環

七、 如何斷定決策實施成效

八、 建立執行成效偏失防范機制

九、 決策執行調整的方法

十、 全景案例運用演練


曾子熙老師介紹-專注思維訓練與實戰管理培訓:

曾子熙老師,中國著名思維訓練導師,實戰管理培訓專家,澳大利亞南澳大學MBA工商管理碩士。中國證券投資分析師資格,美國LMI領導管理研究中心講師。曾任知名保健品公司珍奧集團股份公司區域銷售經理;中國連線.北京暢捷連線數據服務公司區域客戶服務總監;臺灣麥金士企管顧問股份有限公司培訓總監及執行副總;廣東龍邦物流有限公司華北區總經理助理;深圳市麥金士企業管理咨詢有限公司總經理及商業價值研究院培訓講師。接受過美國領導力中心(CLS)情境領導和美國《Alamo學習系統國際職業培訓師》培訓;系統學習過美國DDI咨詢公司培訓課程,美國高級思維協會APTT六頂思帽授訓課程,國內首批行動學習研究者和實踐者。思維訓練、職業化管理培訓及管理能力通用類培訓,知名思維訓練導師,2015年中華講師網500強講師,職業化實戰管理講師,從事過保健品/互聯網/電子商務/金融證券投資/管理咨詢與培訓/物流交通等行業,歷經銷售經理,銷售總監,客戶服務總監,培訓總監,執行副總,到總經理崗位。從事市場營銷,企業管理,人力資源管理,領導力開發,思維訓練,行動學習培訓與咨詢10年以上,主講培訓課程:《創新思維與創新工具應用》;《創新設計思維》;《創新思維與問題解決》;《金字塔原理邏輯思維》;《結構化思維與表達呈現》;《六頂思考帽》;《理性思維-問題分析與解決》;《職場思維導圖實戰應用訓練》;《現代企業經典管理工具應用培訓》;《全腦思維創新與問題解決》;《商業模式創新》《傳統企業轉型之道-互聯網思維》;《高效人士七個習慣》;《互聯網時代職業化塑造》;《目標管理與計劃執行》;《信任型團隊建設與管理》;《高效時間管理》;《打造高效執行力》;《德魯克卓越成效的管理》;《MTP中層管理技能提升》;《基層八項基本管理技能提升》《MTO-客戶服務關鍵時刻》;《行動學習法培訓及應用》;《基于行動學習的課程開發與設計》;《基于行動學習的問題分析與決策》;《基于教練技術的部屬輔導技巧》

曾子熙老師主要為十大行業提供培訓:

1.重大型國企及事業單位(國資委特大國企;公用事業單位;煙草局)

2.金融行業(銀行;證券;基金,信托,擔保);

3.房地產開發與建筑行業(商業房地;住宅房地產;高端別墅);

4.汽車制造與銷售行業(汽車制造商;汽車銷售商)

5.環保高新技術行業(新能源;新材料;節能產品)

6.重型機械設備行業(重型機械制造等等)

7.高科技電子制造業(電子制造,家電制造)

8.百貨集團(商超連鎖)與物流業(百貨集團;大型百貨廣場航空與物流業)

9.電信與電力運營商與設備制造行業(通信營運商;手機制造;各電力公司;電網公司;發電廠)

10.醫藥食品以及服裝化妝品行業(醫藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業)

11.備選行業(互聯網信息及傳媒產業,IT系統,互聯網信息及視頻提供商;電影技術與制造商;傳統出版及傳媒文化)以上行業我們授課經驗豐富;課程效果好,客戶續簽率非常高;




全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      国产精品77777| 午夜激情一区二区| 中文字幕日韩一区二区| 国产剧情在线观看一区二区| 欧美精品日韩一本| 亚洲一区二区三区影院| www.亚洲国产| 久久久国产精华| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 99热这里都是精品| wwww国产精品欧美| 国产精品一区二区你懂的| 91精品国产综合久久久久久| 亚洲午夜电影网| 欧美日产国产精品| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩精品一区二区三区在线| 国产麻豆91精品| 亚洲天堂免费在线观看视频| 91豆麻精品91久久久久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 日本精品视频一区二区三区| 国产精品福利av| 欧美亚洲禁片免费| 日韩va亚洲va欧美va久久| 欧美一区二区在线免费播放| 国产精品色在线| 在线视频一区二区三区| 久久精品国产久精国产爱| 精品国产三级电影在线观看| 成人黄色777网| 亚洲精品欧美综合四区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 午夜精品久久久久影视| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲大片在线观看| 欧美日韩一二三区| 九一久久久久久| 亚洲欧美视频在线观看视频| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 3d成人h动漫网站入口| 国产另类ts人妖一区二区| 免费看日韩精品| 亚洲丰满少妇videoshd| 色婷婷久久综合| 成人中文字幕在线| 国产精品影视在线| 久久99蜜桃精品| 午夜私人影院久久久久| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 精品国产一区二区精华| 欧美精品在线视频| 欧美色手机在线观看| 91视频观看免费| 成人av电影观看| 99视频在线精品| 风间由美一区二区av101| 久久99九九99精品| 奇米四色…亚洲| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 亚洲成av人片一区二区| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美国产日本韩| 国产人伦精品一区二区| 日本一区免费视频| 国产精品嫩草影院com| 国产精品全国免费观看高清 | 久久亚洲影视婷婷| 26uuuu精品一区二区| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久久综合九色综合欧美就去吻| 久久久久久亚洲综合| 国产午夜精品福利| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩综合| 亚洲综合一区二区精品导航| 日韩在线播放一区二区| 久久99国产精品尤物| 成人激情开心网| 在线电影欧美成精品| 久久久久久影视| 亚洲美女屁股眼交| 日韩av一区二区三区四区| 激情小说亚洲一区| 日本精品视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美激情资源网| 肉色丝袜一区二区| 精品国产露脸精彩对白| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 日韩在线观看一区二区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美三级电影在线观看| 久久久99久久| 日韩精品久久久久久| av在线不卡免费看| 欧美成人综合网站| 亚洲自拍偷拍欧美| 成人理论电影网| 日韩一区二区免费电影| 国产精品亲子伦对白| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 国产精品护士白丝一区av| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 亚洲国产精品成人综合| 日韩专区欧美专区| 色综合视频在线观看| wwww国产精品欧美| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产一区不卡精品| 欧美一区二区三区精品| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲女性喷水在线观看一区| 久草精品在线观看| 91精品黄色片免费大全| 亚洲动漫第一页| 一本色道久久综合亚洲91| 国产精品美女久久久久aⅴ| 久久99久久99| 日韩一区二区三区视频| 日产精品久久久久久久性色 | 风流少妇一区二区| 久久噜噜亚洲综合| 激情图片小说一区| 亚洲精品在线免费播放| 日本成人在线电影网| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲最新在线观看| 欧美日韩中文另类| 亚洲成人中文在线| 欧美精品一二三区| 丝袜美腿亚洲一区| 日韩一级片在线播放| 美女高潮久久久| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产在线精品视频| 欧美国产精品一区| 懂色av中文一区二区三区| 国产精品色噜噜| 97久久精品人人澡人人爽| 中文字幕在线不卡国产视频| 99精品在线免费| 亚洲大片精品永久免费| 怡红院av一区二区三区| 欧美少妇一区二区| 五月天久久比比资源色| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产日韩欧美精品在线| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲一区在线观看免费| 欧美电视剧免费全集观看| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 91精品国产手机| 成人永久看片免费视频天堂| 亚洲女人的天堂| 欧美成人三级在线| 99精品热视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 日韩精品中文字幕一区| 不卡一区在线观看| 久久精品国产免费看久久精品| 国产无人区一区二区三区| a级高清视频欧美日韩| 日韩高清欧美激情| 亚洲色图欧美偷拍| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 天天操天天综合网| 国产亚洲一区二区三区| 在线观看中文字幕不卡| 经典三级在线一区| 依依成人综合视频| 精品欧美一区二区久久| 91理论电影在线观看| 国模大尺度一区二区三区| 亚洲成人av福利| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 欧美特级限制片免费在线观看| 国产乱国产乱300精品| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 美女免费视频一区二区| 亚洲少妇最新在线视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 日韩一区二区精品葵司在线| 欧美日韩久久不卡| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 成人免费视频一区| 国产精品亚洲第一| 久久国产婷婷国产香蕉| 男男视频亚洲欧美| 天堂久久久久va久久久久|