文王麒凱目前, 伴隨著“新經(jīng)濟(jì)”時代的發(fā)展,世界上許多國家都在進(jìn)行新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的變革。雖然變革的具體內(nèi)容不盡相同,但是如何實現(xiàn)對人力資源開發(fā)利用的效率最大化,則是共同面臨的一個重點(diǎn)問題。因此, 中
企業(yè)也應(yīng)重視“農(nóng)民工”的人力資源管理作者：王麒凱,郵箱：qikaiwang945@163.com載于重慶時報2011年2月24日“如果有一天，我老無所依，請把我留在，在這春天里。”2010年春晚舞臺旭
#簡歷的本質(zhì)特征是針對性# 在目前較為激烈的校園招聘市場，應(yīng)聘者人數(shù)較多，而選拔者HR人數(shù)較少，一位HR閱讀簡歷的時間大約不到半分鐘，如何在半分鐘時間抓住HR的眼球，不光是科學(xué)，還有藝術(shù)。 從字面意思
職場選秀帶給我們的思考 重慶大學(xué) 王麒凱、賈靜選秀，顧名思義即選拔優(yōu)秀人才，中國自古就有選秀，古代一般是宮廷選秀。而歷經(jīng)時代變遷，當(dāng)今社會的選秀性質(zhì)已經(jīng)發(fā)生改變，它不僅僅只為了選拔人才，還被市場化、娛
客戶：重慶騎士醫(yī)院 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時間：2014/4/15 0:00:00 為重慶騎士醫(yī)院講座，提升員工的職業(yè)能力。
客戶：重慶科能 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時間：2014/7/8 0:00:00 為重慶科能構(gòu)建崗位評估，講解崗位價值評估的實施。
客戶：重慶高速集團(tuán) 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時間：2014/3/13 0:00:00 為重慶高速集團(tuán)構(gòu)建績效管理系統(tǒng)，提供咨詢服務(wù)，并構(gòu)建EMBK的績效管理模式。
客戶：重慶大學(xué) 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時間：2014/6/6 0:00:00 為大學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃的講座。
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