任何企業都有一個屬于自己的獨特形象。或卓越優異，或平凡普通；或真善美，或假惡丑；或美名遠揚，或默默無聞……

       良好的企業形象可以使企業在市場競爭中處于有利地位，受益無窮；而平庸乃至惡劣的企業形象無疑會使企業在生產經營中舉步維艱，貽害無窮。企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因為，員工的一言一行直接影響企業的外在形象，員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式。

       員工走出公司的一舉一動，無不在外人的眼中影響著企業的形象，員工的形象也就是企業的形象。特別是在客戶的眼里，員工給客戶自信的感覺猶如企業給客戶公司實力的感覺，員工的談吐影響著企業的信譽。如果員工在與客戶溝通的時候滿口臟話，客戶對這個員工所講的話就要產生一半的懷疑，客戶可能對企業有看法等等。這個時候，員工的言辭更是如此。

       作為企業的一名員工，不管走到哪里，都始終要記得自己是什么公司的，記得維護公司的形象，這是作為公司員工的基本職業道德！如果四處毀謗企業，挖空心思諷刺企業的管理人員，那么在智者看來，不僅顯得該職工素質低下，更證明了該職工眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎么選擇了這種企業作為就業對象。由此可知，只有企業發展了，員工的工資待遇才能更上一層樓；只有企業的社會聲譽提高了，員工走在大街時才會有一種榮譽感。身為企業職工要時時處處關心企業發展。企業發展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協調等，這些都是我們員工應該關心的問題。只有員工了解了企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業同榮共辱。     任何企業都有一個屬于自己的獨特形象。或卓越優異，或平凡普通；或真善美，或假惡丑；或美名遠揚，或默默無聞……

       良好的企業形象可以使企業在市場競爭中處于有利地位，受益無窮；而平庸乃至惡劣的企業形象無疑會使企業在生產經營中舉步維艱，貽害無窮。企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因為，員工的一言一行直接影響企業的外在形象，員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式。

       員工走出公司的一舉一動，無不在外人的眼中影響著企業的形象，員工的形象也就是企業的形象。特別是在客戶的眼里，員工給客戶自信的感覺猶如企業給客戶公司實力的感覺，員工的談吐影響著企業的信譽。如果員工在與客戶溝通的時候滿口臟話，客戶對這個員工所講的話就要產生一半的懷疑，客戶可能對企業有看法等等。這個時候，員工的言辭更是如此。

       作為企業的一名員工，不管走到哪里，都始終要記得自己是什么公司的，記得維護公司的形象，這是作為公司員工的基本職業道德！如果四處毀謗企業，挖空心思諷刺企業的管理人員，那么在智者看來，不僅顯得該職工素質低下，更證明了該職工眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎么選擇了這種企業作為就業對象。由此可知，只有企業發展了，員工的工資待遇才能更上一層樓；只有企業的社會聲譽提高了，員工走在大街時才會有一種榮譽感。身為企業職工要時時處處關心企業發展。企業發展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協調等，這些都是我們員工應該關心的問題。只有員工了解了企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業同榮共辱。