管理哲學家賈方義老師“無效果無報酬”總裁營銷思維私訓課圓滿結束，到場的企業家朋友和企業培訓的同行給予了高度的評價和肯定，有企業家朋友說聽了賈方義老師的講課，就想起了孔子，以后希望多來聽課，加入賈方義老
管理哲學家賈方義老師“無效果無報酬”總裁營銷思維私訓課圓滿結束，到場的企業家朋友和企業培訓的同行給予了高度的評價和肯定，有企業家朋友說聽了賈方義老師的講課，就想起了孔子，以后希望多來聽課，加入賈方義老
管理哲學家賈方義老師“無效果無報酬”總裁營銷思維私訓課圓滿結束，到場的企業家朋友和企業培訓的同行給予了高度的評價和肯定，有企業家朋友說聽了賈方義老師的講課，就想起了孔子，以后希望多來聽課，加入賈方義老
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歐美管理學早于中國數百年，現在中國企業普遍學習歐美管理學理念與方法，但在中國企業內部實施收效甚微，原因何在？管理哲學家賈方義老師為你揭開其中之謎。。。。。
在中國傳統文化中，“無商不奸”已經是老少皆知的事。但如果細想，你會驚奇的發現，中國傳統文化對商人的貶斥幾乎是書不絕，罄竹難書。而事實上，商人對經濟的推動作用，對歷史的失去作用都不可小覷，中國傳統文化缺
官方統計顯示，2014中國畢業大學生726萬，中國企業家600萬到700萬，然而社會為學生提供的教育支持有2000所以上大學，為中國人數相當的中國企業家提供了什么教育支持？中國企業家需要學習，需要提高
企業培訓應當視效果收費，沒有效果的培訓，理應是免費的，無效果，無報酬。。。 知上哲公司首創“無效果無報酬”模式企業管理培訓。。。。
在中國傳統文化中，商人是奸詐的，2000年來不承認商人的價值和地位。但其實奸和商不存在本質、必然的聯系，商人未必奸，奸人也未必是商人。我們應該正視商人在歷史經濟發展中的地位和功勞。中國文化中把奸和商固
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