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邱元登,邱元登講師,邱元登聯(lián)系方式,邱元登培訓師-【中華講師網】
團隊管理專家 領導力發(fā)展顧問
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團隊管理專家 領導力發(fā)展顧問

湖北,武漢 40 ~ 50 歲
版權課程:五步十字法?--體驗式銷售流程(版權所有) 版權課程:四元八步?——課程設計與開發(fā)(版權認證) RSSA—中層經理人團隊管理能力提升的方法論 教練式輔導技巧—成就員工績效和目標的方法
¥20000 元/天
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專注于服裝、珠寶、鐘表零售運營,曾任國內某一線服裝品牌和珠寶奢侈品牌運營高管,具有十五年零售運營管理經驗。對零售運營管理和人才培養(yǎng)有深入的研究和獨到的見解,曾發(fā)表多篇專業(yè)文章。
邱老師在總結上千家珠寶終端門店成功經驗的基礎上開發(fā)出版權課程
《五步十字法?--體驗式銷售流程(版權所有)》
《門店數(shù)據(jù)化管理--五要素》
《RSSA—經理人團隊管理能力提升的方法論》
邱老師認證的版權課程
《四元八步?——課程設計與開發(fā)(版權認證)》

授課風格
?將心理學與管理實踐技能相結合,“體驗式”教學風格,采用互動游戲、分組討論、角色扮演等方式令學員主動參與其中,大量案例分享,既有理論知識的提升又能快速運用。讓學員無壓力的全身心投入學習,效果倍增。
?學以致用、注重實際操作、突出實戰(zhàn)性、理順思維并系統(tǒng)化、傳授最新、最先進并且有效的方法與經驗。邱老師的課程主要注重實務性、系統(tǒng)性以及案例分
課程 更多>>
[邱元登]RSSA—中層經理人管理團隊績效的方法論
課程背景 經過企業(yè)實際咨詢案例表明:70%以上的經理人在團隊管理方面遇到挫折,他們對自身的角色認知不清或不夠全面,對自我管理風格把握不準,管理能力不足或不能有效發(fā)揮自身的管理能力和影響力,團隊士氣不足,不能有效產出團隊績效。而企業(yè)也常抱怨經理人不能勝任管理崗位,難以滿足企業(yè)業(yè)務和管理的需求。 如何打造一支既能有效完成績效又能保持良好氛圍的團隊呢?經過我們的研究發(fā)現(xiàn): n 經理人首先要清楚組織的期
2016-10-16
[邱元登]版權課程《五步十字法?--體驗式銷售流程》工作坊
概述 零售品牌的成功猶如推千鈞之石于萬仞之上,再用力釋放形成強大的勢能,在消費者心中植入強大的品牌烙印。然,品牌勢能是依托門店體驗和銷售顧問的服務才植入到消費者心中的,銷售顧問的服務及帶給顧客的購物體驗是影響品牌形象的決定性因素。 顧客是我們存在的根本,以激情的方式使顧客體認到我們真正關心他們的興趣和提供最佳的購物體驗。體驗是我們零售業(yè)務的根本,體驗造就忠誠度,而忠誠度則是成功零售的基礎。 五步
2016-10-16
[邱元登]版權課程《四元八步?——課程設計與開發(fā)》工作坊
項目概述 《四元八步?——課程設計與開發(fā)》是我們聯(lián)合眾多學習設計與課程開發(fā)專家開發(fā)的版權課程。該課程以6D法則、德國BAG技術、績效改進中的教學干預技術、教學設計、認知心理學、腦神經科學等多學科知識為基礎,同時,融合了我們輔導過的100多家企業(yè)的500多門課程的實際操作經驗和案例,全方位、全流程地展示了課程設計與開發(fā)的實踐精髓。系統(tǒng)化地呈現(xiàn)了從業(yè)務需求溝通到將專家經驗轉化為可傳承的學習內容的整體
2016-10-16
[邱元登]教練式員工輔導--成就員工績效和目標的方法
第一單元 員工輔導概述1、分享:你作為一名高績效下屬的輝煌年代?2、討論:你最喜歡的領導人的名字?3、討論:請回顧你目前在日常工作中都做些什么?你通常如何分配精力和時間?4、員工輔導的意義:從平衡計分卡看員工輔導5、什么是教練式員工輔導6、教練技術的原理7、測試:你是一個好的輔導者嗎?8、建立基于教練技術的輔導體系第二單元 企業(yè)教練技術1、 教練心法? 教練技巧的人字模型? 教練的四大信念? 教練
2014-07-09
視頻 更多>>

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