隨著油田發展及國內外市場的不斷擴大，對人才的要求也不斷提高，傳統的培訓項目運行模式也越來越不能適應油田形勢的發展需求。投入產出比低、內容缺乏實戰已成為制約培訓深入開展的瓶頸。油田課題組以培訓
“五個一” 即：一個基礎、一個起點、一個循環、一個體系、一個工具。 （一）一個基礎:（高級）培訓師做好職業培訓工作的基礎（職業態度、道德，法律意識，經濟意識，職業培訓是人力資源管理的重要部分）。 （
我出身于豫北農民家庭，農民的艱苦奮斗與窮則思變的精神深深的影響了我。96年參加工作，從事油田井下作業，大家知道井下作業工是非常辛苦的，每天早上頂著星星出工，晚上頂著星星下工，歷經一年年野外嚴寒
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