九種個性：認知自我的過程，也是自我療愈的過程（案例啟示）傳播九型需要中正臨在的態度，給予生命足夠的接納、尊重和陪伴。--Ennea在國際九種個性大師海倫.帕爾默的體系中，“口述訪談”是一個至關重要的環
1號完美、苛刻型 1號的高管：1號的高管會認為一個企業如果想要不斷發展，就應該有更多、更高的標準，他認為這些標準是企業由人治管理向法治管理轉變的核心。如果每個部門、每個員工把做事的過程都設計好，程度、
1號完美、苛刻型領導的管理風格管理風格：關注對錯、標準、細節，喜歡以身作則、身先士卒、起到表率作用，很嚴謹的管理作風，對自我要求高，糾錯能力強，不善于表揚下屬，容易挑剔。有可能會授權不充分，這種性格的
與1號完美、苛刻型配偶的相處技巧一號完美型的人要求嚴格，標準高，配偶之間相處要學會欣賞理解他（她）的“高準則”及在關系上的穩定性及安全感。贊美他（她）那關心別人及樂于助人的行為。以禮物、賀卡、擁抱來表
關于九種個性（Enneagram）的起源，那段模糊而漫長的歷史描述（有興趣考究的可以度娘或谷哥一下，在此就不贅述了），可以說是眾說紛紜。以至于我們最后只能歸結為，九種個性是古老東方文明的一部分，有著上
主型和副型是描述我們生命中的道路，生命的很多特質是通過副型來呈現的，也就是說副型體現了我們在這個世間如何行走。自我保存、社交和一對一三種副型描述了我們生存的不同方式。三種副型同時存在于我們身上，但各自
Ennea前言：不同的性格號碼都有自己特定的情緒按鈕，當這些按鈕被一些人或事件觸碰，惱怒的情緒會在內在翻江倒海的爆發，或顯性或隱性，隨之而來的行為會呈現出與該性格防御機制對應的自動化反應。建議你靜靜看
九種個性：每種性格如何提高自制力？如何提高一號的自制力？1、關注你對于對錯和判斷的思維模式。不用改變你自己，只是卸下你所有的裁判、評估和評論的事情、項目和他人，還有你自己。包括你的語言模式（你的想法，
在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突有清楚程序，不能容忍環境中有太多的未知數適應能力強，但會抗拒突如其來的轉變對人對事的接受度頗高，在一般人心目中是個好的聆聽者遇到人際沖突的時候，會做和事佬立場清晰，
所謂的同“行”異“型”是，不同型號間可能會出現相同的行為，但行為背后的推動力卻大不相同。1號、3號和6號屬于九種個性中注重細節的型號，讓我們看看他們注重細節背后的不同動機。1號完美主義者做事追求完美，
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
