與1號完美、苛刻型配偶的相處技巧
一號完美型的人要求嚴格，標準高，配偶之間相處要學會欣賞理解他（她）的“高準則”及在關系上的穩(wěn)定性及安全感。
贊美他（她）那關心別人及樂于助人的行為。
以禮物、賀卡、擁抱來表示您對他（她）的欣賞與疼愛。
學會主動承認錯誤，他（她）喜歡見到別人有懊悔之心。
處理家務要井井有條，約會他（她）時要守時。
他（她）有時也不自覺自己對于負面說話會有如此的反應。
他（她）的挑剔，只是代表他（她）更愛你，想幫助你成長而已。

與2號熱忱、易怒型配偶的相處技巧
二號助人型的配偶有愛心大使的美譽，配偶之間相處要學會告訴他（她）您同意及欣賞他（她）的外表及成就。
對他（她）做出批評時要小心及溫和一些，不要說他（她）不夠理性及太緊張，這樣會觸怒他（她）。
提醒他（她）在您心中的重要性，對他（她）要浪漫一點，給他（她）禮物、擁抱。
欣賞他（她）那份想世界充滿愛及讓世界更美麗的理想。
對他（她）多說一些“謝謝”

與3號專注、追求型配偶的相處技巧
三號成就型的配偶在獲得成功時都想得到對方的贊賞與嘉許。所以配偶之間要經(jīng)常嘉許他（她）的成就及成功的地方。
明白體諒及他（她）在關系上所付出的努力及認真。
明白“3”會感到很失意于自己的“不夠效率”，當他（她）很忙時，接受他（她）對工作的狂熱。
給他（她）“誠實”、“客觀”的回應，對他（她）的感覺要小心處理。
他（她）會很敏感別人對他的判斷，特別是批評他（她）的“快節(jié)奏”。
避免提起他（她）過往的錯誤，別將焦點放在負面的事情上，或講太多關系的問題。
仰慕他（她）的自信心、樂觀、高效率及無盡的能量。 多一些鼓勵，少一些責備

與4號浪漫、情緒型配偶的相處技巧
四號自我型人又稱為悲情浪漫主義者，配偶之間相處要學會欣賞他（她）的創(chuàng)意/觀察力及有深度的感情。
不要強迫內(nèi)向的他（她）去交際。
接受及認同他（她）的感覺及情緒，但要誠實告訴他（她）這些感覺及情緒如何影響您。
鼓勵他（她）當感到被攻擊時，先多找些資料而避免不必要的誤會。
時常向他（她）表達欣賞。
切忌批評“4”，因會帶羞愧的感覺。
對他（她）需要處理及表內(nèi)心感受，持一個明白體諒的心。
只要在他（她）叫您幫他們減少困難時才去幫助他（她），不要主動去做。
告訴他（她）若時常受他們的脆弱情緒控制是極不健康的。
對他（她）的計劃，不要提供“粗略”的解決方法。

與5號探究、木訥型配偶的相處技巧
五號理智型人具有邏輯性的思維，配偶之間相處要學會支持“5”的客觀，抽離，不要誤會他（她）是拒絕您。
貫徹您對他（她）的感情，但切忌不要侵犯他（她）的私人空間。
鼓勵他（她）多做“這一刻”及“現(xiàn)在”的活動。
一步步鼓勵他（她）分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。
留心一些他（她）付出的地方，或許是些細微的家居改善。
欣賞他（她）的客觀、聰明及機智。

與6號忠誠、質(zhì)疑型配偶的相處技巧
六號性格的人對安全有種天生的敏捷與規(guī)避性，所以配偶之間要學會欣賞他（她）的忠誠、智慧、才智還能力去克服危機及解脫厄運。
鼓勵（她）將精神轉(zhuǎn)移到正面及有建設性思維上，而不停留在問題之中。
開放、誠實，（她）比較喜歡開心見誠的談話。
與（她）定下清晰的目標，不要有任何猜疑。
不要夸大（她），或過分“好人”，甚至轉(zhuǎn)彎抹角。
有紛爭，讓他們知道您是全心全意去找出一個解決問題的方法。
當“6”盛怒時，不要正面沖突，讓惱怒過后才去處理。
鼓勵（她）講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。
鼓勵（她）清楚事實與他們所擔心的是否一致，問清楚（她）不快的真正原因。

與7號活躍、善變型配偶的相處技巧
七號性格的人有一種好玩的天性，所以配偶之間要學會欣賞他（她）的樂觀、自發(fā)性及對新事物的熱衷。
學會去聆聽他（她）的故事，鼓勵他（她）參與有意思的對話及投入于他（她）的樂趣及冒險中。
不要困他（她）于既定的時間限制及日常工作中。
對他（她）的批評要持溫和的態(tài)度。精簡的批評便不會令聽者變得要自辯。
作為“7”身邊的人，自己也要有多些興趣，同時避免要依靠“7”做伴。
正因為“7”有時在面對困難會逃避，跟他（她）一起時要提醒他們不去正視問題，并不代表已解決了問題。要勇于承擔責任。

與8號控制、強權型配偶的相處技巧
因為八號人的聆聽能力較差，與八號的他（她）相處的最好方法就是說話直接了當，斬釘截鐵，不要拐彎抹角，

八號的他（她）有較強的控制欲，在小事上盡量順從他（她）的決定，但是在原則問題上還是要堅決據(jù)理力爭，其實八號的他（她）是不介意你的對抗的，也許你越是跟他（她）鬧的臉紅脖子粗，你的配偶也就越是喜歡你。

與9號和諧、遲緩型配偶的相處技巧
欣賞他（她）的仁慈、溫和及耐性。
給他（她）贊美、擁抱或其他代表關懷與愛的方法。
欣賞他（她）做到的而不要將焦點放在他（她）做不到的事。
當他（她）要許多時間才可做出決定時，保持耐性。
留心一些有些“9”會對您的請求視為一種指責，責備他（她）沒有做到他應該做的事。
當給他（她）批評及叫他（她）做事時要特別細心。
問他（她）需要些什么及什么對他（她）最重要。