劉云,劉云講師,劉云聯系方式,劉云培訓師-【中華講師網】
    組織績效提升與人才發展體系專家
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    n 人力資源戰略必須與公司的戰略及各職能的戰略進行緊密結合,人力資源戰略必須對實現戰略目標有促進作用。n 人力資源戰略的制定過程2 決定任務2 內外部環境評估2 設定目標2 確定人力資源戰略n 基于人
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    n 確認人力資源管控的目的:服務集團戰略;² 服務于集團戰略是人力資源管控最終目標,集團企業戰略的保障體系之一就是集團的人力資源管理體系,人力資源管控體系是集團人力資源管理的重要組成部分。人
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    一、最貼近企業戰略目標落地的一線人力資源管理變革n 人力資源支持企業戰略目標落地大致遵循以下步驟:² 首先需要理解和把握戰略,主導或參與公司級的變革項目;² 人力資源第一時間知識各
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    一、現代人力資源管理現狀及發展趨勢引導下的人力資源管理經營變革n 隨著當前社會發展進程,各項新思維新技術的產生,對人力資源管理提出以下新的挑戰:² 社會的發展變化速度在加快使得企業的競爭中的
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