每個企業都希望創建適合自身發展的企業文化，企業文化只有融入企業生產經營，融入企業結構中，才能幫助企業提高效率、增加效益、增強執行力，相反，如果企業的組織結構、戰略不改變，就無法改變企業文化。α型企業還
教練的角色與其它角色不同。教練是管理方法和管理思想的專家。教練是引領者、布局者。教練不是經理，經理總是下達指令，靠權限管理下屬。教練不是領導，傳統的領導總是身先士卒，認為我比你強，你跟我上。教練不是培
企業教練培訓團隊在企業經營管理中起著非常重要的作用。首先，是眾多企業都應該思考的問題，企業生存和發展的目標是什么？事實上所有的企業都需要的是在成為行業內卓越企業的同時引領員工邁向成功的過程。在21世紀
客戶：北師大心理系 地點：北京市 - 北京 時間：2014/5/15 0:00:00 講座主旨：通過相關心理學知識普及，讓大家了解大學生常見心理問題及一些應對的方法。 課程內容： （一）什么是心理問題
客戶：中國現代企業文化雜志社 地點：北京市 - 北京 時間：2011/7/8 0:00:00 《企業核心互動分析與自我管理》課程特色； 核心互動分析是國際課程之一； 知人者才能善任，若要知人必先自知，
客戶：云南紅塔、中國鋁業、長春一汽 地點：吉林省 - 長春 時間：2011/7/15 0:00:00 《企業管理教練技術》課程特色； 企業管理教練技術是國際課程之一； 美國《財富》雜志說：企業教練是
客戶：光電匯龍科技有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2014/4/5 0:00:00 《自我資源管理與素質提升》課程特色； 通過體驗式的學習,使學員體驗到信任、責任、選擇、承諾、共贏、關愛等六大
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