客戶反饋： 這是一門經典課，被您升華了！” ‘’我見過許多老師，我對老師很挑，但是您確實講得很棒！‘’ ‘’請問您是否可以再給我們其他部門的同事輪訓這堂課，您還有時間么？我先預定了！‘’
上海天易科技的管培生《七個習慣》培訓現場。 天易科技，一家給汽車安裝GPS定位的科技公司，目前是業內前三，發展極快，每年都是50%以上增長。滴滴、平安等都是他們的用戶。
艾森生物科學公司(ACEA Biosciences Inc) 創建于2002年5月，公司位于美國加利福尼亞州的“生物硅谷”—－圣地亞哥。 2017年7月韓咪咪老師作為至簡企業管理咨詢有限公司講師，應
2017年蘇寧大學為員工進行職業素養的培訓，選擇了至簡商學院的韓咪咪老師的《高效能人士的七個習慣》作為主修課程。 韓老師在200人的培訓場里氣氛活躍，現場互動熱烈，學員反饋極好！
今天我給一個同事做教練約談，約談的話題是，外界環境變化很大，自己感覺內心很空虛，希望改變。我用了教練式發問，詢問她：“什么是你真正想要的？”她說：“內心充實的感覺！”我
背景：韓咪咪是ICF國際教練聯合會認證教練。下面記錄了韓咪咪和一位客戶的教練過程，供學習和參考。 說明：教練是一個非常強有力的談話方式，如果您不是一位專業教練，相信你也可以從下面的談話中看到如何更有效
前言：歷時2年，總共12萬字，我和我的好友素芳一起起草了一本新書《成為高效能人士的21天行動》已經完稿。下面是新書節選，分享給大家：尋找到職場的源動力阿梵達作者哈利在《
客戶：蘇寧集團 地點：江蘇省 - 南京 時間：2014/7/7 0:00:00 高效能人士的7個習慣 客戶對象為蘇寧2014年管培生
客戶：中國惠普有限公司 地點：浙江省 - 杭州 時間：2011/6/29 0:00:00 員工績效溝通的五步曲： 1.針對有情緒的員工的同理心傾聽技巧。 2.提升員工積極性的激勵技巧。 3.引發員工深
客戶：中國惠普有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/11 0:00:00 課程目標： 讓學員掌握高效員工的7 個職場習慣 主動積極：解決問題從自身出發，先改變自己再改
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