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王改云:提升員工績效培訓(xùn)
2016-01-20 12754
對象
員工
目的
提升員工績效培訓(xùn)
內(nèi)容
提升員工績效培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 提升員工績效課程有哪些? 提升員工績效培訓(xùn)講師有哪些? 提升員工績效內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 提升員工績效方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的提升員工績效培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進入著名提升員工績效專家王改云老師課程《提升員工績效》! 課程推薦: 主要特點:詳細闡述提升員工績效的操作精髓 案例指導(dǎo):分析提升員工績效內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握提升員工績效的技能提升方法 行動建議:提升員工績效培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆提升員工績效潛力的行動方案 培訓(xùn)大綱: 以人為本 o 領(lǐng)導(dǎo)者以人為本的必要性 o 理解你的下屬 o 提升員工績效的策略 提升員工績效的基本技能 o 目標設(shè)定 o 動態(tài)問詢 o 積極聆聽 o 給予反饋 指示 o 怎樣、何時指示,指示什么 輔導(dǎo) o 高效能教練的價值 o 每日輔導(dǎo) o 輔導(dǎo)5步法(模擬練習(xí)) o 關(guān)注問題的輔導(dǎo) VS關(guān)注解決方案的輔導(dǎo) 鼓勵 o 激勵、肯定努力與成績的策略 o 保持高業(yè)績 授權(quán) o 賦能 VS授權(quán) o 當授權(quán)時需要考慮的因素 o 有效授權(quán)的步驟 o 權(quán)限的四個層次 成長為人才發(fā)展高手 o 成為有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者(技巧) o 運用工具和技能在實際工作環(huán)境中設(shè)定目標(個人行動計劃) o 實際工作場景的應(yīng)用(學(xué)習(xí)實踐反饋)
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