和邦咨詢資深顧問/合伙人
勝任力咨詢式培訓師
勝任力（中國）發展研究院高級研究員
某商業刊物特約撰稿人
長期致力于幫助更多的人認識自己，提升自己，幫助企業發現更多的人才，培養更多的人才。
十多年人力資源管理實踐與咨詢經驗，直接負責過多個大中型管理咨詢項目的設計與實施。
丁健雄老師專注于人才評鑒與勝任力發展的研究與實踐，研發了勝任力快速建模卡片、勝任力模擬艙、績效促進系統等產品。在專業刊物上發表《才能評鑒：如何鑒別合適的人才》、《勝任力模擬艙：如何有效發展勝任力》、《人才導航：基于勝任力的職業發展規劃》、《從<道德經>中學習如何提升領導力》等文章，編著《管理者勝任素質發展手冊》(機械工業出版社出版)