課程背景： 職場中，沒有溝通就沒有團隊，溝通無處不在。 要學會和不同類型的人有效溝通，全面了解溝通過程以及影響溝通效果的原因，正確掌握處理溝通障礙的方法，是職場人士亟需了解和解決的難題。 有時候道理
從大學生到職業人 一、講師簡介： 張老師，企業人力資源管理實踐者，國家心理咨詢師，國家人力資源管理師，中國心理衛生協會會員。曾服務于知名臺企、知名上市公司、知名民營企業、知名國企。在人力資源、心理學
一、培訓目標 （一）增強參訓學員的職業道德認知，增強敬畏之心。 （二）增強對職業道德行為規范的認同感，努力做德才兼備的職業人。 （三）喚起員工更多的道德“覺悟”，增強團隊凝聚力、競爭力。 二、課時
民營企業職務性犯罪及預防 課程目標 1．民營企業員工對職務性犯罪的認識誤區； 2．剖析常見的員工犯罪形式及原因； 3．加強企業管理，預防員工職務性犯罪。 課程綱要 一．犯罪的認識誤區 （一）近年民營
MBTI下的自我認知與團隊建設 課程目標 1．了解MBTI； 2．對自己的MBTI類型有一定認知； 3．對團隊內成員行為風格的差異能予以理解并接受； 4. 促進團隊溝通，提升團隊效率與凝聚力 課程綱
壓力管理 課程目標 1．用正確、理性的認知模式管理壓力； 2．掌握壓力管理方法與技巧； 3．煥發工作熱情，建立融洽的社會關系與工作關系。 課程綱要 一、認識壓力 1．壓力概述 1）數據解讀 2）壓力
https://https://www.lxgroup.cn/a/xinwenzixun/news/0R210152013.html 職業道德建設課程簡介 一、講師簡介： 張周老師，企業人力資源管理
一、導語 二、責任與職責 三、責任心與責任意識 四、為誰而作 五、提升責任心修煉 六、職場與生活感悟 員工是企業的細胞，員工如果責任意識單薄，履行職責不準確不完整不充分，那會導致整個組織的腫瘤化。提
面試與測評課程簡介 一、講師簡介： 張老師，企業人力資源管理實踐者，國家心理咨詢師，國家人力資源管理師，中國心理衛生協會會員。曾服務于知名臺企、知名上市公司、知名民營企業、知名國企。在人力資源、心理
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